募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のための増員
- 仕事内容
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現場で経営を学び、将来の幹部候補へ。全国の病院支援を通じて医療の未来を創る。【職務概要】
同社は全国の病院の経営改善を行うグループです。今回募集するのは、「病院における訪問診療の立上げ、業務改善、新しい在宅サービスを企画を行うチーム」のメンバーです。
【職務詳細】
・病院の訪問診療の立上げ、業務改善、新しい在宅サービスを企画
・現場に入り、現場を理解した上での経営につながる改善の実行
・医師や多職種との調整業務の補助および習得
・将来のマネジメント層・経営層に向けた実地での経営学習
【今後の展望】
このポジションは単なる「応援要員」ではなく、将来の本部人材の育成枠です。経験を積んで将来的にマネジメント力・経営能力がついた場合、出張の頻度を減らしたり、一定の勤務地で安定した生活を送ることも可能です。
【その他・魅力】
・特徴1：現場を離れずに経営を学べる（管理職にならないと学べない内容を実地で学べます）
・特徴2：全国の病院を支援できる（一つの病院だけでなく、様々な規模・機能の病院を経験できます）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・医療に強い思いを持っている方
・業界問わず管理職の経験がある方
・普通自動車運転免許（AT限定可）
【尚可】
・医療業界経験者
・訪問診療の帯同経験者
・訪問看護経験者
・医療系資格保有者(看護師、准看護師、薬剤師、社会福祉士、精神保健福祉士、救急救命士など)
・出張が可能な方(月1～2回程度)
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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愛知県知多郡 ※配属先により異なる
配属先により異なる（知多郡）
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:400万～700万程度
年俸制：月額333333円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回（業績連動インセンティブ）
昇給:あり
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（実費支給）、社宅（全国転勤または全国出張の対象者のみ）、確定拠出年金制度（DC）
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日【120日】週休二日制（土日※担当施設に応じて柔軟に対応）・年次有給休暇（法定通り）・リフレッシュ休暇（3日間）・慶弔休暇・出産休暇・育児休暇・介護休暇・年末年始休暇（12月30日～1月3日）
- 選考プロセス
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書類選考→面接（1～2回）→（直接面談）
※状況により変更になる場合あり
