営業(個人向け)
【静岡】コンストラクションマネジメント(CM)建設技術職 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/05/08~26/05/21求人No:WORKP-404344717
NEW営業(個人向け)

【静岡】コンストラクションマネジメント(CM)建設技術職 ※土日休み ※年間休日120日以上

遠州鉄道株式会社
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募集要項

募集背景
業務拡大に伴う人員補填
仕事内容
数少ない発注者側の求人!遠鉄グループの保有施設のマネジメント業務
【職務概要】
施工会社やディベロッパー、設計事務所等の出身者が活躍中!!鉄道やバス等の運輸事業を中心に様々な事業を展開する同社にて、遠州鉄道ならびに遠鉄グループ全体の保有資産(土地・建物等)のマネジメントや利活用提案、指導助言をお任せします。

【具体的な業務】
・プロジェクト・コンストラクションマネジメント
 新築・改修・修繕工事の計画、発注、工事管理(コスト、工期、品質)、アフターフォロー
・土地・建物の維持管理
 各種点検発注・管理、修繕計画立案、BCP(事業継続)計画
・事業用土地建物の賃貸借契約
・管財業務(保有不動産に係る権利・費用)
・遠鉄グループ各社へ指導助言
※遠州鉄道単体だけでも約150の施設を保有しており、施設・領域ごとに担当分けをしています。
例:えんてつビル、ホテルコンコルド浜松、ウェルシーズン浜名湖、浜名湖 パルパル、遠鉄スポーツクラブエスポ、ラクラス(介護施設)、ブライトタウン(分譲マンション)、遠鉄ストア等



【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・施工管理または設計業務のご経験をお持ちの方(1年以上)
・普通免許をお持ちの方(AT限定可)

【尚可】
・一級建築士
・二級建築士
・一級建築施工管理技士
・二級建築施工管理技士
※未取得でも、会社で資格取得補助あり
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
■セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:契約社員
有期労働契約を更新する場合の基準:勤務成績、態度、能力
通算契約期間の上限:上限なし
契約更新回数の上限:上限なし
試用期間:有(6ヶ月 ※試用期間中は契約社員)
勤務地
遠鉄鍛冶町ビル:静岡県浜松市中央区鍛冶町319-28 2F

遠鉄鍛冶町ビル:東海道本線「浜松」駅より徒歩7分程度

勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
09:00~18:00 (所定労働時間8時間)
年収・給与
年収:400万~700万程度
月給制:月額233000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
建築士手当、施工管理技士手当、通勤手当、子ども手当、育英手当、住宅手当、資格取得補助制度、オフィスカジュアル、遠鉄グループ各社割引制度(遠鉄百貨店商品・ネッツトヨタ商品・旅行商品等)、退職金制度、社員持株会、団体生命保険、育児・介護休業制度、社保完備

喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日120日】完全週休2日制(土日祝休み)、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、誕生日休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社半年経過後10日支給 最高20日支給)
選考プロセス
書類選考→一次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
【モデル年収】 450万円 入社3年目 25歳メンバー(月給27万円+賞与+その他手当含む) 540万円 入社9年目 30歳(月給28万円+賞与) 760万円 入社16年目 37歳(月給35万円+賞与)

会社概要

社名
遠州鉄道株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
鉄道事業/乗合バス事業/貸切バス事業/運行請負業/整備事業/広告業

【会社の特徴】
同社は、静岡県浜松市を拠点とする地域密着型の総合企業であり、単なる鉄道会社にとどまらない多角的な事業展開が大きな特徴です。鉄道事業では、新浜松駅から西鹿島駅までを結ぶ鉄道線を運行し、通勤・通学を中心に地域住民の日常生活を支えています。赤い車両から「あかでん」の愛称で親しまれ、地元に根付いた存在になっている点は、同社の象徴的な特徴です。
また、バス事業やタクシーなどの交通分野をはじめ、不動産、建設、百貨店、小売、保険、介護、自動車関連事業など、生活に密接に関わる幅広い分野を手掛けています。これにより、地域の「移動」「住まい」「買い物」「安心」「福祉」を総合的に支える企業グループとして機能しています。

同社は「地域とともに歩む」という理念を重視し、短期的な利益だけでなく、地域社会の持続的な発展を見据えた経営を行っている点も大きな特徴です。
設立
1943年11月
資本金
38億円
従業員数
2011名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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