募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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日本の「食」の最上流を支える。手厚い研修で未経験から経営幹部候補を目指せます。【職務概要】
既存顧客（養鶏企業）に対し、採卵用の「ひよこ」の販売営業およびアフターフォローを担当します。
【職務詳細】
・既存顧客への営業活動（東北エリア中心）
・最新の養鶏情報の提供を通じたアフターフォロー
・顧客との信頼関係構築
・宿泊を伴う、県を跨ぐ出張対応（基本的に毎週）
【入社後の流れ】
入社後の約1年間は、岐阜県または兵庫県の生産現場にて基礎知識を習得するための研修を実施します。2年目以降は東北エリアでの営業活動を開始し、当初は先輩社員が同行してサポートします。
【ミッション】
単に販売するだけでなく、生き物を扱うプロとして顧客の経営をサポートし、日本の食卓へ安心・安全なたまごを流通させる一翼を担います。
※二年目以降の営業活動時は、営業車を貸与しますが、最初の一年目の研修時は、車の貸与がないため、ご自身でご準備していただきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・宿泊を伴う、県を跨ぐ出張（基本毎週）が可能な方
・第一種運転免許普通自動車免許（AT限定可）
・自家用車の用意が可能な方（1年目の研修期間に使用するため。ガソリン代支給あり）
・入社後1年間、岐阜県または兵庫県での現場研修に対応できる方
【尚可】
・営業または接客などの顧客折衝経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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青森県（直行直帰）
自宅からの直行直帰
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 8時45分～17時30分※事業場外みなし労働時間制
- 年収・給与
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年収:400万～600万程度
月給制：月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月、1月）※昨年度実績5ヶ月分
昇給:有
- 待遇・福利厚生
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財形貯蓄制度、育児介護休業制度、資格取得助成金、家族手当、住宅手当、確定拠出年金、退職一時金、リロクラブ、時短勤務制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日124日】完全週休2日制（土・日）、祝日、創立記念日、年末年始休暇、有給休暇（10～20日）
- 選考プロセス
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書類選考→適性検査→面接（２回）→内定
※状況により変更になる場合あり
