募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う部門強化のため
- 仕事内容
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教育体制充実！入社数ヶ月で高収入も目指せる太陽光発電システムの提案営業【職務概要】
新電力事業において国内トップレベルの販売実績を持つ同社にて、個人宅を対象としたエアコンや給湯器の無料メンテナンス、および太陽光発電システムの提案営業を担当します。
【職務詳細】
・別担当が訪問販売で獲得した「無料メンテナンス（コンロ、給湯器、エアコン等）」の案件を引き継ぎ、顧客宅を訪問します。
・機器のメンテナンス業務を行いながら、顧客のニーズに合わせて太陽光発電システムの導入提案・アポ取りを行います。
・社内でのノウハウ共有やトークスクリプトが完備されているため、未経験に近い状態からでも再現性高く成果を出せる環境です。
【その他・魅力】
・教育体制：新人教育チームによる2週間の座学研修に加え、現場配属後も手厚いフォローがあります。中途入社の約53％が営業未経験からスタートしています。
・評価制度：実績がダイレクトに給与へ反映される制度があり、入社数ヶ月で高額なインセンティブを獲得するメンバーも在籍しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・営業経験をお持ちの方
・普通自動車運転免許
【尚可】
・提案営業の経験をお持ちの方
・住宅設備機器(太陽光、蓄電池、オール電化)営業のご経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・前向きにチャレンジできる方
・臨機応変に対応できる方
・主体的に行動ができる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(4ヶ月)
- 勤務地
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宮城県仙台市 ※提携先の事業所
就業先により異なる
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時00分～19時00分
- 年収・給与
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年収:400万～1000万程度
月給制：月額280000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（3月、9月）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、在宅勤務、資格取得支援制度、研修支援制度、産休育休制度、入院時の保険利用制度、慰安旅行、感謝休暇、本人と家族の誕生日休暇制度、食事券や旅行券・商品券の付与、懇親会費用負担、半日休暇制度、高級リゾートホテル利用、企業保険、健康診断再検査休暇
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日115日】完全週休2日制、有給休暇、感謝休暇、本人と家族の誕生日休暇、特別休暇、半日休暇制度、健康診断再検査休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接（1～2回）→内定
※状況により変更になる場合あり
