募集要項
- 募集背景
- 現在の管理職が他部門も兼務することになった為、部門強化に伴っての募集
- 仕事内容
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東証スタンダード市場上場企業／WEB面接可／年休120日／月残業平均5時間【職務概要】
・管理グループ内において会社を支えるバックオフィスとして従事していただきます。
・総務／人事部門のメンバー管理・育成
・総務、人事、労務事案における各種判断
・その他人事／総務業務全般
■特徴：
同社は「信頼される商品供給能力」「専門性の高い情報提供力」「付加価値の高いサービスの提供」を企業の強みとしております。各事業所に特殊倉庫（温度管理できる危険物倉庫）を含めた倉庫を保有し、お客様からの緊急なご注文にも迅速に対応できる安定的な供給体制を構築しております。専門性の高い情報提供力については、仕入先と強固なパートナーシップを結び、情報を共有化することで、お客様が必要としている商品情報をタイムリーに提供できる体制を整えております。また、展示会・学会・説明会・産学官連携セミナー等へ積極的に参加し、ここから収集した鮮度の良い情報を配信しております。付加価値の高いサービスの提供については、コスト面や短納期での供給に関してはもちろん、お客様がお困りの問題に対する解決策をご提示する等、お客様目線での「提案型営業」を展開しております。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・総務／人事部門で部下複数名のマネジメント経験が2年以上ある方
・総務／人事部門で実務経験が豊富な方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・主体性を持って業務に取り組める方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月 ※給与変動はありません。)
- 勤務地
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【本社】〒036-8655
青森県弘前市大字神田一丁目3番地の1
JR線「撫牛子」駅より徒歩13分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 8：30～17：30
- 年収・給与
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年収:380万～600万程度
月給制：月額270000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月） ＊前年度実績／2ヶ月分
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（上限14，000円）、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、役職手当、資格手当、社員持株会
団体生命保険、宿泊補助、従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）、再雇用制度あり
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）、年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、年間休日日数120日
年末年始休暇（6日）、夏季休暇（5日）、慶弔特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇
- 選考プロセス
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1次面接：人事室長 他、2次面接：代表取締役社長 他 筆記試験：有（WEBテスト他）※選考前に双方理解のため面談を実施する場合があります。
※状況により変更になる場合あり
