募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
年間休日120日以上！未経験から労務・給与計算のスペシャリストへ。【職務概要】
日本有数の税理士法人である同社にて、税務顧問の顧客より依頼を受ける労務関連業務および給与関連業務のアウトソーシングをメインに担当します。
【職務詳細】
・給与計算業務、年末調整業務
・給与関連データの作成
・社会保険、労働保険届出書の作成
・各届出の電子申請作業
・上記業務に付随する顧客対応および事務作業
【その他・魅力】
・メンター制度：入社後3ヶ月間、実務をサポートする担当者が付き、安心して業務をスタートできる環境です。
・フォロー体制：人事本部によるフォローアップ面談や1on1ミーティングを実施しており、キャリア形成を支援します。
・自主的な人事制度：社員が希望する環境を自主的に選択できる制度を設けており、多様な専門性を磨くことが可能です。
【業務内容変更の範囲】
同法人指定の業務
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・社会保険関連業務もしくは給与計算業務の経験
・PCスキル（Excel、Wordなど）
【尚可】
・社会保険労務士の資格をお持ちの方
・HR領域で3年以上の実務経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- 主体的に行動ができる方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
-
宮城県仙台市青葉区中央3-2-1 青葉通プラザ8階
JR線「あおば通」駅徒歩1分
勤務地変更の範囲：同法人指定の場所
- 勤務時間
- ＜月曜日※週の第一営業日＞8：40～17：30 ＜火～金曜日＞8：50～17：30※所定労働時間：7時間40分
- 年収・給与
-
年収:360万～600万程度
月給制：月額258000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（同法人規定による）
昇給:年1回（原則）
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当全額支給、各種インセンティブ支給、退職金制度（DC）、定期健康診断、インフルエンザ予防接種費用負担、資格取得支援、資格取得報奨金、社内研修制度、積立財形貯蓄、懇親会支援制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日以上】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇（12月30日～1月4日）、有給奨励期間（7月～9月：5日間）、結婚休暇、出産・育児休暇、介護休暇、試験休暇（試験前5日／試験当日）、慶弔休暇
- 選考プロセス
-
書類選考→Web適性検査、面接1回予定(原則対面)→内定
※面接回数は想定ポジション等で変動する可能性があります。
※状況により変更になる場合あり
