募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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インフラ運用から設計・構築へ！SAP等の導入・運用でスキルアップ！【職務概要】
SAPを中心とした各種パッケージやスクラッチシステムの導入～運用までを案件担当者としてご対応いただきます。
【職務詳細】
・導入時のインフラ構成の提案、設計、構築
・導入済みシステムの運用設計及び運用
・その他案件担当にかかる業務全般
※プロジェクト規模によりますが、2～3名、4～6名、10名以上ほどのチームで業務を行っていただきます。
【キャリアパス】
・まずは案件のメンバーとして参画し、上記業務に従事いただきます。
・一通り業務を理解いただいた際には後輩指導やOJT、案件のサブリーダーなどを行っていただきたいと考えています。
・その先にはPM／PLとして案件管理やマネジメントをお任せしたいと考えていますが、同社のキャリアはスペシャリストやマネジメント等、ご自身の進みたい方向に合わせて決定しています。年1回キャリア面談を実施していますので、双方すり合わせをしながらキャリアや業務の変更を実施できればと考えています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】※いずれか必須
・OS／NW／DB／ミドルウェア／ERPいずれかの運用、保守経験
・SAP BASIS経験
・SAPの運用保守経験
【尚可】
・SAP認定コンサルタント(BC)の資格をお持ちの方
・仮想化(クラウド)環境の構築経験
・DBA関連資格をお持ちの方
【ポイント】
・ネットワークのみ等の単体知識からより広い知識や別の専門知識を学びたい方におすすめです。
・課題発見や問題を出さないための網を張っていくことが好きな方におすすめです。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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【人物像】
・前向きにチャレンジできる方
・臨機応変に対応できる方
・主体的に行動ができる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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秋田県秋田市東通仲町4番1号 秋田拠点センターアルヴェ2階
JR各線「秋田」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:455万～570万程度
月給制：月額260000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年1回（6月）
- 待遇・福利厚生
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関東ITソフトウェア健康保険組合（保養所、リゾート施設等の利用等）、ベネフィット・ワン（施設、アミューズメントパーク割引等）、定期健康診断、
産業医による健康診断、カウンセリングサービス、団体保険、選択型確定拠出年金制度、慶弔見舞金制度、資格取得支援制度、通勤手当、休日勤務手当
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日124日】土日祝日（カレンダー通り）、会社創立記念日（5月1日）、夏季休暇（7月～9月中に取得）、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、
有給休暇（入社時に付与）、産前産後休暇、育児・介護休暇制度、リフレッシュホリデー（10年勤続毎に10日間付与）等
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→適性検査→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 残業手当に関して、一般職は全額支給となりますが、幹部職の場合は30時間のみなし労働制となります。
