募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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★転勤なし！宮城県での長期就業をしながらキャリアアップできます★【職務概要】
同社の仙台支店にて、電気工事の施工管理業務を即戦力として担当しつつ、将来の管理職候補として拠点運営や組織づくりに携わります。単なる施工管理に留まらず、人を活かし、信頼される拠点へと成長させることが期待されるポジションです。
【職務詳細】
・電気工事における施工管理（工程・品質・安全・原価管理）
・協力会社、職人との調整および現場統括
・発注者との打ち合わせ、折衝、営業活動
・受注案件の設計、積算業務
・工事進捗管理、写真管理、各種書類作成
【管理職候補としての業務】
段階的に以下の役割もお任せします。
・若手施工管理者の育成、指導
・部門目標の達成に向けた統括管理
・複数案件の統括管理
・組織づくり、拠点運営への参画
【働き方の特徴】
無駄な残業を削減するため、積極的にデジタル化（DX）を推進。平均年齢38.2歳、社員の半数が30代以下と活気があり、助け合う文化が根付いた組織です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・1級または2級 電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方
・現場を主体的にまとめてきた経験をお持ちの方
【尚可】
・後輩の指導やチームをリードした経験がある方
・マネジメントの実務経験をお持ちの方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ●セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（条件の変更なし）)
- 勤務地
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宮城県仙台市若林区六丁目字南6番 先6街区5画地2
仙台市営地下鉄東西線「荒井」駅より徒歩24分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 08時15分～17時45分
- 年収・給与
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年収:450万～800万程度
月給制：月額361740円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年3回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、資格手当、役職手当、ひとり親家庭応援手当、地域手当、社宅あり、退職金制度、確定拠出年金制度、従業員持株会制度、永年勤続表彰制度、海外旅行、慶弔給付、制服貸与、更衣室、パウダーコーナー、報奨金制度、家賃補助制度、オフィス内禁煙・分煙、社内イベント、季節イベント
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日】完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社半年経過時点10日）
- 選考プロセス
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書類選考 → 適性検査・面接（複数回） → 内定
※状況により変更になる場合あり
