その他、技術系(電気・電子・半導体)
【岩手】光半導体製品の設計開発(岩手工場立ち上げメンバー/初任地:千葉) ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/05/08~26/05/21求人No:WORKP-408526612
NEWその他、技術系(電気・電子・半導体)

【岩手】光半導体製品の設計開発(岩手工場立ち上げメンバー/初任地:千葉) ※年間休日120日以上

古河電気工業株式会社
海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 英語力が必要
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募集要項

募集背景
増員
仕事内容
プライム市場/社会インフラを支える技術力を持つ大手非鉄金属メーカー
【職務概要】
古河ファイテルオプティカルデバイス株式会社(FFOD)へ在籍出向し、光半導体製品の設計開発および量産化に向けた技術課題の解決を担当します。親会社で開発された製品を安定製造するための工程設計や、歩留まり・特性改善を主導するポジションです。※在籍出向の期間の定めなし

【職務詳細】
岩手工場ラインの立ち上げ期から、量産開始後の品質改善まで幅広く携わります。
・岩手工場ライン立ち上げ時:試作品の流動、評価、製品認定に関わる業務
・量産開始後:品質等各種改善業務、改良製品の製造導入に必要な設計審査、標準書類整備
・製品担当として:技術課題の抽出と解決を主導、量産開発品の製品設計、工程設計、技術的な仕様作成、社内規格作成

【仕事の魅力・やりがい】
・特定の製品を担当し、設計・試作・評価の一連の技術を網羅するため、ものづくりを強く実感できます。
・主体性が尊重される環境であり、組織目標の範囲内で自ら活動計画を立てて進めることが可能です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・電子デバイスの設計開発業務の経験
・品質改善業務の経験
・顧客要求を踏まえた仕様への反映経験
・資料作成スキル(Excel、Word、PowerPointの使用経験)

【尚可】
・半導体(Si可)のプロセス技術に関する知識、経験
・半導体レーザの設計、作製、評価、分析に関する知識、経験
・半導体物理に関する知識
・プログラミングスキル(VBAマクロ、Python、C++など)
・BIツール(Spotfireなど)の使用経験
・CADスキル
・英語力(TOEIC 600点以上)
・コミュニケーションスキル
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(2ヶ月)
勤務地
岩手県北上市北工業団地6番6号(千葉県市原市八幡海岸通6番地)  ※詳細は「働く環境」をご覧ください
JR北上線「北上」駅より車で15分(JR内房線「八幡宿」駅より車で10分)
勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり
勤務時間
フレックスタイム制/コアタイム13:00~14:00
標準的な勤務時間帯:8:45~17:30
年収・給与
年収:440万~950万程度
月給制:月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当(諸条件あり)、フレックスタイム制度、計画休暇、3連続休暇制度、リフレッシュ休暇制度、積立休暇制度、育児休業制度、介護休業制度、退職金制度、財形貯蓄制度、持株制度、団体生命保険、定期健康診断、健康セミナー、直営及び契約保養所 他
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日121日】土曜、日曜、祝日、年末年始(事業所カレンダーによる)、個人別指定休日(誕生日)、年次定例休暇(20日~25日(毎年4/1付与、勤続年数に応じて最大25日、初年度は入社日に期間按分した日数を付与))など
選考プロセス
書類選考+適性検査 → 一次面接 → 最終面接 ※求人内容により異なる場合あり
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
【キャリアパス】まずはチップ設計者の製品担当として実務経験を積み、将来的なリーダーや課長職への登用を期待しています。また、希望により生産技術部門での専門性追求や、親会社の研究開発部門での次世代技術研究へ携わる道も拓かれています。

会社概要

社名
古河電気工業株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
光ソリューション・情報コンポーネント・エネルギーインフラ・自動車電装システム・メタルソリューション 他

【会社の特徴】
古河電工グループは「地球環境を守り」「安全・安心・快適な生活を実現する」ため、
情報/エネルギー/モビリティが融合した社会基盤の創造を目指します。

古河グループの創業者である古河市兵衛は、「日本を明るくしたい」という思いで新しい日本づくりに邁進しました。
同社はその思いを継承して「世界を明るくする」ことに大きな使命感を抱いています。

創業当初から培ってきた素材力を核に、情報通信やエネルギーなどのインフラ分野や自動車部品分野、
エレクトロニクス分野へ多岐にわたる製品を世界中に展開しており、これまで培ってきた技術を融合し、新たな事業創出に向けて挑戦し続けています。
これからも古河電工グループは、よりよい未来へとつながる「つづく」を、絶え間ないイノベーションでつくり、支えていきます。
設立
1896年6月25日
資本金
693億9500万円
従業員数
51167名(連結)、4433名(単体)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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