募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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卸経営層との折衝や流通企画に挑戦。MRの経験を活かし経営に近い視点を養う。【職務概要】
医薬品流通の中枢を担う特約店（卸）と向き合い、仕組みづくりから販売推進までをリードするポジションです。卸本部を主なカウンターパートとして、企画立案・関係構築・現場連携を通じた流通施策の推進を担っていただきます。
【職務詳細】
・特約店（医薬品卸）本部との関係構築およびパートナーシップ強化
・卸本部と連携した販売施策・企画の立案および推進、取り組みの横展開
・卸との共同企画の設計、実行、効果検証
・営業現場（MR）との連携、本部方針・施策の共有および展開推進（調整・支援含む）
・卸センターとの打ち合わせを通じた製品の安定供給体制の構築・維持
・上記業務に伴う各種資料作成、社内調整などの内勤業務
【ポジションの魅力】
卸本部との取り組みの中では、卸の社長や経営層と直接折衝する機会もあり、同社の経営方針を踏まえた提案や、業界全体・他社動向を意識した議論に携わることができます。担当施設単位の営業から一歩進み、流通全体を俯瞰した視点や経営に近い目線を養うことができます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
以下AまたはBのいずれかに該当する方
【A】MRとしての実務経験を8年以上有し、下記のいずれかの経験をお持ちの方
・卸主導の改善会議・勉強会・戦略会議への参画経験
・卸と連携した重点施設対応やキャンペーン等の企画・展開経験
・納入・供給・切替・在庫調整など、流通面の調整に関与した経験
※日々の訪問活動に加えて、エリア全体や流通構造を意識した営業活動や、医療機関・卸との折衝経験をお持ちの方を想定しています。
【B】MR認定資格を保有し、医薬品卸担当者としての実務経験を5年以上有する方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・特約店（卸）との信頼関係を大切にし、中長期的な視点でパートナー価値を高められる方
・営業現場（MR）と円滑なコミュニケーションを図り、ハブとして関係者間の連携を推進できる方
・主体性を持って課題を捉え、関係者を巻き込み実行までやり切ることができる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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北海道札幌市白石区南郷通8丁目北2番25号 第3タヂカビル7F
札幌市営地下鉄東西線「南郷7丁目」駅より徒歩2分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
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事業場外みなし労働時間制（実働7時間30分）
標準的な勤務時間帯：8時30分～17時00分
- 年収・給与
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年収:550万～800万程度
月給制：月額392857円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月・12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（交通費全額支給）、家族手当（第一子：19，500円 第二子以降：5，500円）、住宅手当（世帯主：22，500～37，500円 単身：13，750～20，000円）、別居手当（単身赴任の場合：45，000円）、退職金制度（勤続3年以上）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日122日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年次有給休暇（入社3ヶ月後に最大10日を付与）、特別休暇（記念日・慶弔・不妊治療など）、年末年始休暇（12月29日～1月4日）、夏季休暇（3日）、子の看護・介護休暇制度
- 選考プロセス
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書類選考→適性検査（WEB）→面接（1～2回）→内定
※状況により変更になる場合あり
