施工管理(設備)
事業開発(脱炭素プロジェクトの社会実装マネージャー) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/05/08~26/05/21求人No:WORKP-408695125
NEW施工管理(設備)

事業開発(脱炭素プロジェクトの社会実装マネージャー) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社バイウィル
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募集要項

募集背景
事業拡大のため
仕事内容
IPO準備中の成長企業!「環境価値」と「経済価値」の循環を創り出しています!
【職務概要】
本ポジションは、技術的な視点から案件の実現可能性を精査し、着工から竣工までをリードする役割です。

【職務詳細】
・省エネ、再エネ等設備の導入マネジメント:燃転機器の導入や空調制御システム導入における工程・安全・品質管理
・協力会社(EPC・工務店)の開拓と管理:全国の地域に根ざした施工会社の選定、見積精査、発注業務
・J-クレジット創出を見据えた要件定義:導入機器がクレジット創出の方法論(省エネルギー、燃料転換等)に合致するかの確認・技術的サポート
・現場調査と技術調整:現地確認に基づく施工スキームの構築、および施設管理者との調整業務
・補助金活用支援:自治体レジリエンス関連やエネルギー構造転換に関する補助金申請の技術的サポート

【同社事業開発部の仕事の魅力】
・構想を語るだけでなく、社会にインパクトを生む「事業」に昇華させられる醍醐味
・プロジェクトの多くが、脱炭素や地域活性という社会的意義の高いテーマに直結
・上流から実行までを一気通貫で担当するため、当事者としての手応えと成長実感を得ることができます

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・工事、プロジェクトマネジメントの実務経験(目安5年以上):電気、空調、再エネ、管工事等の施工管理またはPM経験
・社外のステークホルダーとの調整経験:施工会社や機器メーカー、施設オーナーとの円滑な合意形成能力、経験
・現場主義の姿勢:月2~3回程度の出張に対応し、現場の状況を正しく把握出来る方

【尚可】
・エネルギー転換の知見:ボイラー、ヒートポンプ、再エネ、空調、照明、PPAモデルに関する業務経験
・Jクレジット・補助金の知識:クレジット創出方法論への理解や、脱炭素関連の補助金申請経験
・資格:第一種電気工事士、電気工事施工管理技士、管工事施工管理技能士等の知見(資格の有無より、現場マネジメントの実績を重視)
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・構想を語るだけでなく、現場の課題を一つずつクリアして事業を成立させることに喜びを感じる方
・経営陣と近い距離で議論し、自らプロジェクトを推進できる方
・地域の施工会社と連携し、地方の脱炭素化を推進することに意義を感じる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都中央区銀座7‐3‐5 ヒューリック銀座7丁目ビル 4F
丸ノ内線「銀座」駅より徒歩7分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
9:00~18:00(フレックスタイム制あり)
年収・給与
年収:600万~1200万程度
月給制:月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:無
昇給:年2回(4月、10月)
待遇・福利厚生
通勤手当(全額支給)、部活動、社内イベント、等級制度、表彰制度、フリースペースあり
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日125日、土曜日、日曜日、国民の祝日、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(12月29日~1月3日)
選考プロセス
書類選考→一次面接(オンライン)→二次面接(オンライン)→適性検査・リファレンスチェック→最終面接(対面)→内定※ポジション・評価によって変更の可能性あり
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社バイウィル
事業内容・会社の特長
【事業内容】
●環境価値創出支援事業(クレジット創出)●環境価値売買事業(クレジット調達・仲介)●脱炭素コンサルティング事業●ブランドコンサルティング事業

【会社の特徴】
サステナビリティ・脱炭素の分野は、あまりに大きな課題に向き合っているのはもちろん、解もなく、どこか一社だけで何かを成し遂げられるものではありません。
同社も、同社だけの力ではなく、自治体・金融機関・地元テレビ局など連携するパートナー、全国でカーボンクレジットの創出に取り組む方々、カーボンクレジットに投資する需要家の方々など、たくさんの方に支えられて歩みを進められています。
だからこそ、同社は自身が主役になるのではなく、全国の“意志や想いのある方”を支え、繋ぎ、応援できる存在でありたいと考えています。そして日本のサステナビリティ向上への確かな道を見つけだそうとしています。
「ずっと愛される日本」を守るため、未来の世代に美しい地球を残すため、同社は「意志の力」を信じて着実に進んでいます。
設立
2013年11月11日
資本金
10億2840万円
従業員数
86名(2025年10月時点)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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