プロダクトマネージャー
【東京:リモート】プロダクトマネージャー ※土日休み
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掲載期間:26/05/08~26/05/21求人No:WORKP-408690939
NEWプロダクトマネージャー

【東京:リモート】プロダクトマネージャー ※土日休み

auコマース&ライフ株式会社
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員のため
仕事内容
急成長中の『ベンチャー×KDDI』のハイブリッド企業/通信とライフデザインの融合
【職務概要】
同社が運営するECサイトにおけるプロダクトマネージャーとして、事業戦略やサービス要求を具体化し、ビジネス側と開発側をシームレスに繋ぐ「橋渡し」を担っていただきます。「何を作るか(What)」「なぜ作るか(Why)」に強い責任を持ち、顧客価値と事業利益を最大化させるための実務をリードします。

【職務詳細】
・プロダクト戦略/ロードマップの策定と実行:担当するサブドメイン(検索、カート、決済、ポイント等)における中長期的なロードマップ策定と優先順位の判断
・要件定義:ビジネス部門からの抽象的な要望を、システム構造やユーザー体験を考慮した実装可能な要件へ落とし込む
・BizとDevのハブ機能:開発チームと技術的制約を理解した上で連携し、効率的なリリースを推進
・効果検証:リリース後のUX向上と事業KPIへの寄与度を可視化
・課題抽出:競合調査やユーザー行動分析に基づく既存機能の改善プラン立案

【入社後のイメージ】
入社後3ヶ月~6ヶ月間はリーダーや先輩社員による伴走型のOJTを実施します。部署全体での勉強会など、キャッチアップ体制が整っています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・Webサービスやアプリの企画・ディレクション実務経験(3年以上)
・ステークホルダーとの高度な調整・折衝スキル
・論理的思考力に基づき、抽象的な要求をドキュメント(要件定義書等)に落とし込む能力

【尚可】
・PdMとしての戦略立案・推進経験
・SQLやGA4等を用いたデータ分析、およびそれに基づく改善提案の経験
・EC市場や競合サービスに対する深い理解
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・自ら課題を発見し、解決まで導く自律思考型
・「チェンジはチャンス」と捉え、変化をジブンゴト化して楽しめる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都渋谷区千駄ヶ谷5-31-11 住友不動産新宿南口ビル11F
中央・総武線・大江戸線・山手線「代々木」駅より徒歩7分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
9時30分~18時15分 ※フレックスタイム制もしくは企画業務型裁量労働制が適用となる場合あり
年収・給与
年収:600万~900万程度
月給制:月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年2回(5月・11月)
待遇・福利厚生
企業型確定拠出年金(個人型確定拠出年金との併用可)、GLTD(団体長期障害所得補償保険)、KDDI持株会制度、KDDIグループ団体保険、定期健康診断実施、インフルエンザ予防接種補助、オンラインランチ補助制度
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
土曜日、日曜日、祝日、年末年始休暇、有給休暇(入社初年度は入社月に応じて最大12日/入社次年度以降15日~20日)、慶弔休暇、裁判員休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児休暇、ベビーケア休暇、子の看護等休暇、介護休暇
選考プロセス
書類選考→一次面接→二次面接→最終面接+適性検査(性格+能力検査)→内定 ※ポジションにより異なる
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
auコマース&ライフ株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
総合ショッピングモール「au PAY マーケット」の企画・運営/au PAY マーケット内自社物販「au PAY マーケット ダイレクトストア」運営、他

【会社の特徴】
< KDDIの「ライフデザイン領域」を担う中核企業 >
auコマース&ライフは、KDDIの事業ビジョンである「通信とライフデザインの融合」実現のための中核事業として、日用品から、グルメ、ファッション、インテリア、家電などの「モノ」から、レストラン、ビューティー、宿泊などの「コト」まで、総合的に提供するショッピングサイト『au PAY マーケット』を展開しています。「モノ」と「コト」の多様なコマースを通じて、au経済圏のマーケットの立ち位置・ポイントの最大級の消費先の役割を担っています
2020年5月、au WALLET ポイントをPontaポイントに統合したことで国内最大級(1億人超)の会員基盤が誕生しました。KDDIグループのアセットを活かし、お客さま・出店店舗さま増加によるau PAY マーケットのさらなる流通総額拡大を目指すとともに、モノとコトを連携させた新しいサービス展開や5Gと親和性の高いラ…
設立
2010年10月
資本金
13億3540万円(資本準備金を含む)
従業員数
569名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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