募集要項
- 募集背景
- 業務拡大による増員
- 仕事内容
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【日立GのIT中核企業】業務や社会インフラのDX化を推進している企業【職務概要】
「2025年の崖」という社会的課題の解決に向け、お客様が保有するメインフレーム（IBM、富士通、日立）上のレガシーシステムを、Linux等の最新オープン環境へ移行するレガシーマイグレーションプロジェクトを推進します。
【職務詳細】
・メインフレーム上のお客様資産（プログラム、データ等）の分析
・移行方針の策定、移行設計、移行作業の実施
・メインフレームで稼働するミドルウェア（TPモニタ、DBMS、ジョブスケジューラ等）の移行対応
・Linuxサーバ（オンプレミス／クラウド）への環境構築・移行
【仕事のポイント】
・基幹システムの移行という、企業の競争力向上やDX促進に直結する社会的貢献度の高い業務です。
・特定の業種・業務に依存しない技術的な移行（リホスト等）をメインに想定しており、純粋に技術力を発揮できる環境です。
・日立グループが長年培ってきた品質管理とプロセスを背景に、確実かつ安全なマイグレーションを追求できます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・メインフレームからオープンへのマイグレーションのご経験
※具体的には、メインフレームと、そこで稼働するミドルウェア（TPモニタ、DBMS、ジョブスケジューラなど）に関し一定の知識があることを前提とします。オープン環境側は、Linuxサーバについて、一定の知識があることを前提とします。
【尚可】
・オープン環境側のミドルウェアの知識・経験
・移行後のシステム運用の立場でも検討いただける視点をお持ちの方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・基幹システムが対象となるため、責任をもって確実な作業を実施できる方
・チームでの作業となるため、コミュニケーション能力および協調性のある方
・論理的思考ができ、ステークホルダーに対しわかりやすく説明ができる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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神奈川県横浜市戸塚区吉田町292（日立レクトシップ戸塚 2F）※雇い入れ直後
JR各線「戸塚」駅徒歩7分
勤務地変更の範囲：会社の定める場所
（スポットリモートワーク制度に定める就業場所を含む）
- 勤務時間
- 9時00分～17時00分
- 年収・給与
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年収:550万～740万程度
月給制：月額375000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回(6月)
- 待遇・福利厚生
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休日勤務手当／裁量労働勤務手当／住宅手当／子ども・介護等支援手当／通勤手当 ほか
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日126日】完全週休2日制（土日）／祝日／年末年始／年次有給休暇／慶弔休暇／出産休暇／育児休暇／介護休暇／リフレッシュ休暇／ライフサポート休暇／配偶者海外転勤休暇 ほか
- 選考プロセス
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適性検査(SPI)→1次面接(採用担当)→2次面接(本部長・部長クラス)→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 【給与補足】面接を通して、レイヤーを決定します。 ・主任クラス：約750万円～1010万円 ・担当者、サブリーダークラス：約550万円～740万円
