社内SE・システム管理
【東京:リモート】Salesforceエンジニア ※土日休み
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掲載期間:26/05/08~26/05/21求人No:WORKP-408698049
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【東京:リモート】Salesforceエンジニア ※土日休み

三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社
海外展開あり(日系グローバル企業) 英語力が必要
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募集要項

募集背景
事業拡大のため
仕事内容
MUFGグループのビジネスを変革するSalesforce開発・AI活用を推進
【職務概要】
MUFGグループの大規模な金融ビジネスを支えるDXを、Salesforceを軸に推進するポジションです。企画・要件定義から開発・運用まで一気通貫で関わり、ビジネス変革をリードしていただきます。

【職務詳細】
三菱UFJ銀行およびMUFGグループのデジタルシフト・業務改革に関するSalesforce開発を担っていただきます。
・Salesforceを活用した業務アプリケーションの企画・設計・開発・保守
・業務部門との要件整理・業務改革(BPR)の推進
・Salesforce導入・活用に向けたソリューション検討・提案
・SalesforceのAI機能(Agentforce、生成AI等)を活用した業務高度化・新規ユースケースの企画・実装

【その他・魅力】
数万人規模の業務を支えるシステムや、グループ横断の顧客基盤を対象とした大規模なプロジェクトに携わることができます。Salesforceの専門性に加え、Agentforce等の最新AI機能を活用した次世代アプリケーション開発に関与できる環境です。

【キャリアパス】
技術志向の方は、フェローとして経営層に準ずる処遇を目指すことも可能です。また、ITアーキテクトやテックリードへの転身など、多様なパスが用意されています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・Salesforceを用いたシステム開発経験(目安:1年以上、業界不問)
・Salesforceシステム開発スキル

【尚可】
・業務要件ヒアリング~システム化提案に関わった経験
・Salesforceの業務適用・導入検討の経験
・開発ベンダーのマネジメント、プロジェクトリード経験
・BPR(業務改革)プロジェクトの推進経験(特に上流工程)
・Salesforce認定資格(Administrator、Platform Developer等)
・AI(Agentforce、生成AI等)に関する知見、または業務適用への関心
・情報処理技術者試験(応用情報技術者資格以上)
・英語力(海外カンファレンスにて単独で情報収集が可能なレベル)
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・ビジネス部門と対話しながら、課題を整理・解決できる方
・自ら課題を見つけ、主体的に改善提案・実行できる方
・不確実性のある環境でも前向きに挑戦できる方
・チームや関係者と連携し、プロジェクトを推進できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス
各線「中野」駅 徒歩5分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
8時40分~17時10分(月末日のみ17時30分まで)
年収・給与
年収:631万~1196万程度
月給制:月額313000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
企業年金、財形貯蓄(奨励金あり)、慶弔金制度、託児補助、自己啓発支援、育児・介護休職制度、カフェテリアプラン、勤務サポート手当、社員食堂、服装自由
喫煙情報:敷地内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、5日・10日連続休暇、慶弔、有給、看護休暇、周年休暇ほか
選考プロセス
面接2~3回(オンライン)
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■システムの企画・設計・開発・販売■システム運用および保守管理の受託■コンピューターの導入および利用に関するコンサルティング
■他金融機関とのシステム共同化事業および関連サービス

【会社の特徴】
2009年7月1日、東京三菱インフォメーションテクノロジー株式会社(2000年4月設立)、株式会社UFJ日立システムズ(2002年10月設立)、UFJIS株式会社(2004年4月設立)の3社が合併し誕生しました。三菱UFJ銀行および三菱UFJフィナンシャル・グループ各社のシステム開発ならびにIT戦略推進業務を担っています。MUFGグループのIT中核企業として、金融の根幹を支える高信頼・高性能なシステムを多数開発。
銀行・証券・信託といったグループ全体の多様な業務領域を網羅し、業務理解を深めやすい環境。AWSやアジャイル開発など最新技術の導入にも
積極的で技術者としての成長機会が豊富。中長期で専門性やマネジメント力を磨けるキャリアパスが明確に整備されている。
グローバル連携が求められるポジションも多く、英語スキルを活かす・伸ばす環境がある。働き方はフレックス・在宅勤磨c
設立
1988年6月
資本金
181百万円(三菱UFJ銀行85.5%、MUFG14.5%)
従業員数
2176名(2025年4月1日現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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