募集要項
- 募集背景
- 増員の為
- 仕事内容
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リモート・フレックス／パートナーと協業し「働く環境」を創出する！【職務概要】
同社が展開する家具・家電のサブスクリプションサービス「subsclife」において、EC事業責任者候補として、戦略的なプロモーション立案から組織マネジメントまで幅広くお任せします。
【職務詳細】
1. 数値管理・KPIマネジメント
・主要KPI（セッション数、CVR、AOV、直帰率等）のモニタリングと分析
・Google Analyticsを用いたデータ集計、およびボトルネックの特定
・数値に基づいた即時の改善施策検討とメンバーへのディレクション
※実装（設定・デザイン・コーディング等）は担当メンバーが対応するため、テクニカルなスキルよりも「数字から打ち手を見出す力」を重視します。
2. 戦略的プロモーション・改善施策の立案
・集客最大化に向けた施策の立案と実行指示
・SNSやYouTubeを活用した認知拡大および新規獲得戦略の構築
・広告費に依存しない、低予算かつ高効率な認知獲得手法の模索と実行
3. 組織マネジメント・経営層へのブリッジ
・メンバー（4～5名規模）のディレクションおよび育成
・経営陣への事業進捗報告、予算獲得のための論理的な提案
・事業拡大に向けた戦略的な合意形成
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・EC領域での実務経験（3年以上）
※自社ECサイトの運用経験、またはデジタルマーケティングを通じたEC売上のグロース経験
・チームマネジメント経験（1年以上）
※4～5名規模のメンバーを率い、目標達成に向けたディレクションや進捗管理を行ってきた経験
【尚可】
・SNS、YouTube等の動画メディアを活用したマーケティング経験
・広告予算に頼りすぎない、独自のグロース施策を成功させた経験
・スタートアップやベンチャー企業での事業立ち上げ、あるいは事業再生経験
・数値に基づいた施策立案・実行スキル（分析結果をキャンペーン企画やサイト改善指示に落とし込める方）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・数値をアクションに変換できる方
・既存のやり方に固執せず、新しい打ち手を考え抜くことを楽しめる方
・経営視点と現場視点の両方を行き来できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都港区南青山2-5-17 POLA青山ビルディング 9F
東京メトロ銀座線「青山一丁目」駅徒歩2分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- フレックスタイム制orスーパーフレックス ※相談しながらどちらの勤務形態にするか決定
- 年収・給与
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年収:600万～1000万程度
月給制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:なし
昇給:あり
- 待遇・福利厚生
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雇用保険、厚生年金、健康保険、労災保険、交通費支給あり（上限2万円／月）、テレワーク・在宅OK、服装自由、社販制度あり、ピアボーナス制度あり
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日日数120日】完全週休2日制（土・日)／夏季休暇／年末年始休暇／有給休暇4カ月目に15日付与
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→性格診断→二次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
