プロダクトマネージャー
【東京:リモート】プロダクトマネージャー(AI・DX推進) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/05/08~26/05/21求人No:WORKP-408692773
NEWプロダクトマネージャー

【東京:リモート】プロダクトマネージャー(AI・DX推進) ※土日休み ※年間休日120日以上

かんぽデジタルシステムズ株式会社
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募集要項

募集背景
新規事業を立ち上げるため
仕事内容
【大手生命保険会社の100%子会社】安定した基盤のなかで働くことができます!
【職務概要】
同社において、お客さま支援のためのAIによるデジタルトランスフォーメーション(DX)の仕組みづくりやプロジェクト推進を担う、AI活用に関する全体戦略・基盤の企画・設計およびプロジェクトリーダー業務を担当します。

【職務詳細】
・AI活用に関する全体戦略および基盤の企画・設計
・ビジネスステークホルダーや社内関係者とのコミュニケーションを通じた、AIプロジェクトの理解醸成と進展確保
・全社利用AIモデルの選定、導入、管理およびDXを支える基盤の構築
・生成AI等のテクノロジーを用いた業務生産性向上、ビジネス高度化プロジェクトの起案・企画・マネジメント
・最適なテクノロジー(AWS、Salesforce、Snowflake等)を用いた効果的な実装方法の検討
・アジャイル開発チームのスクラムマスターとして、進捗管理と開発プロセスの推進
・質の高いデータと安全なAI利用の促進

【ミッション】
AIプロジェクトを通じて企業全体のビジネス価値と競争力を高めることを目標とし、最新のテクノロジーを駆使した最適なソリューションの実装を主導していただきます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
※以下いずれか2つ以上に該当する方
・ITプロジェクト管理に関する具体的な経験
・ITサービスや製品の開発プロセスに関する知識
・アジャイル開発手法(Scrum、Kanban等)の経験
・システムアーキテクチャやデータベース設計に関する知識
・高いコミュニケーションスキル(チームやクライアントとの情報伝達・交渉力)
・生成AIの技術やサービスへの強い興味関心

【尚可】
・AWS、Snowflake、生成AI(Claude等)を用いたサービス開発や業務改善プロジェクトの経験
・組織横断でのデジタル業務改革を牽引した経験
・プロジェクト管理手法(PMP、Prince2等)の認定資格
・データ分析、機械学習など最新の技術トレンドに対する理解
・主要なプログラミング言語や開発フレームワークに関する知識
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
多様なスキルやバックグラウンドを持つメンバーを率いるチームビルディング能力がある方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都品川区北品川五丁目6番1号 大崎ブライトタワー
JR各線「大崎」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
フレックスタイム制(標準的な労働時間:9時00分~17時45分)
年収・給与
年収:700万~950万程度
月給制:月額437500円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
育児休業、介護休業、確定拠出企業年金、財形貯蓄、福利厚生サービス(Letter for Benefit)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日123日】週休2日制(土曜、日曜、祝日)、リフレッシュ休暇(最大2日)、夏期休暇(最大5日)、年末年始(12/29~1/3)、有給休暇(最大20日)
選考プロセス
書類選考後、面接
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
かんぽデジタルシステムズ株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
デジタル開発における企画・実行/システム運用の企画・実行/デジタル人財の育成における企画・実施

【会社の特徴】
かんぽデジタルシステムズ株式会社は、日本郵政グループのかんぽ生命保険をデジタル技術で支えるIT企業として2023年に設立された子会社です。かんぽシステムソリューションズの一部機能を担いながら、デジタル技術を活用したサービス企画・システム開発・運用、システム運用の企画・実行、デジタル人財育成の支援などを行っています。2023年5月の設立以降、かんぽ生命保険のDX(デジタル・トランスフォーメーション)を推進する役割を担い、既存の基幹システムに新しいデジタル技術を統合する取り組みが進められています。かんぽ生命が全国約2,000万人の顧客に提供する生命保険サービスを、デジタル面から支えることで顧客体験価値(CX)の向上にも貢献しており、既存のシステム会社(かんぽSOL)と協業・連携しつつ技術特化を進めるという位置づけです。こうした点から、社会インフラ的な保険サービスをITで支える安定性と、新しいデジタル領域の構築という両面を持つ企業と言えます。
設立
2023年5月1日
資本金
1億円
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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