社内SE・システム管理
【東京:リモート】ビジネスアーキテクト/社内IT企画 ※土日休み
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掲載期間:26/05/08~26/05/21求人No:WORKP-408689263
NEW社内SE・システム管理

【東京:リモート】ビジネスアーキテクト/社内IT企画 ※土日休み

グローウィン・パートナーズ株式会社
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募集要項

募集背景
人員強化のため
仕事内容
生成AIで「当たり前」をぶち壊す/代表直轄の実験組織で、AI×業務変革の先駆者へ
【職務概要】
同社代表が管掌する「AX(AI Transformation)推進室」にて、社内外の業務変革プロジェクトをリードしていただきます。社内を「実験場」として最新のAIツールを使い倒し、構築した成功モデルをクライアントへ展開していくプロセスを担う、非常にチャレンジングなポジションです。

【職務詳細】
1.社内業務のAI化・実験(PoC)
・経理、人事、採用、営業事務等を対象に、ChatGPT、Claude、Gemini、Dify等で業務効率化を実験・実装
・「まずはやってみる」姿勢で、AIエージェント等の構築を推進

2.クライアントへのAI導入提案・要件定義
・コンサルタントと共に顧客先へ訪問し、業務フローからAI化可能な領域を発掘
・現状業務(As-Is)を分析し、AI活用後の理想像(To-Be)を設計

3.エンジニアへのディレクション
・外部パートナー(エンジニア)と連携し、業務課題や必要な挙動を翻訳・指示

4.AIエージェント(プロダクト)の企画
・成功モデルを汎用的なソリューションとして横展開するための企画立案

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・バックオフィス業務(経理、人事、情シス等)の実務経験、または業務システム(ERP、SaaS等)の導入・活用経験
・生成AI(ChatGPT等)を日常的に触っており、業務効率化への関心が高い方
・新しいツールや技術を自らキャッチアップし、試行錯誤を楽しめる方

【尚可】
・NoCodeツール(Make、Zapier等)やGAS等を使った業務自動化の経験
・社内外のステークホルダーとの調整、折衝経験
・既存の業務フローや慣習に対して改善意識(フラストレーション)を感じた経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・ビジネスサイドとテックサイドの橋渡しができる「翻訳家」のような方
・ルーチンワークの自動化に執念を燃やせる「効率化オタク」な方
・立ち上げ期の「カオス」な環境下で、自ら仮説を立て実験することを楽しめる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー14F
東京メトロ有楽町線・半蔵門線・南北線「永田町駅」 9a出口直結
東京メトロ銀座線・丸ノ内線「赤坂見附駅」 D出口 徒歩1分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム:10時00分~16時00分)
※標準労働時間8時間
年収・給与
年収:500万~1500万程度
月給制:月額312000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
交通費全額支給(上限月3万円まで)、確定給付型企業年金(選択制退職金制度)、短時間勤務制度、在宅勤務制度、社員紹介報奨金、結婚・出産祝金、社内サークル制度(参加任意)、各種社内イベント・懇親会(参加任意)
喫煙情報:敷地内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(土日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇 、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇
選考プロセス
書類選考⇒1次面接⇒フォロー面談+能力テスト⇒2次面接⇒最終面接⇒内定
※選考途中で適性検査あり ※ポジションにより変更あり

※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
グローウィン・パートナーズ株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■M&Aサービス■会計・財務・バックオフィス業務支援■DX推進・ERP導入コンサルティング■人事制度改革・人事コンサルティング■ベンチャー企業への投資支援

【会社の特徴】
同社は、上場企業への会計コンサルティングをコアとした事業会社です。同社に関わる全ての人々の成長(Growth)と成功(Win)を支援します。
同グループはM&Aの専門知識と会計の実行力を持つ存在です。 「理想」を語れて、「現実」にも落とし込める。 両方出来る会社は珍しい。 これが、M&A、BPR(Business Process Re-engineering)、 そして会計アウトソーシングを、上場企業へ展開出来る理由です。

同社は「5年でベンチャー企業のCFO相当の実力が身につく」 と言われていますが、 実際に入社2年目の若手社員も、 BPR提案からスタートし、現在はIPO支援を担当しています。 クライアント先では役員の隣の席で、 経営判断に対するアドバイスを行っています。

実力が付けば、部長やベンチャーのCFOと会話を、もっと高い実力が付けば、上場企業の役員と「経営」の会話ができる、魅力ある企業です。
2021年には株式会社タナベコンサルティメc
設立
2005年8月
資本金
132500000円(約1.325億円)
売上高
従業員数
98名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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