SE(Web・オープン系)
バックエンドエンジニア(PL候補) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/05/08~26/05/21求人No:WORKP-408687564
NEWSE(Web・オープン系)

バックエンドエンジニア(PL候補) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社PLAY
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募集要項

募集背景
体制強化のため
仕事内容
数千万人が利用する国内最大級の映像基盤を支え、フルスタックへの「越境」を叶える。
【職務概要】
国内最大級の映像配信プラットフォームを支えるソリューション開発において、バックエンドを中心とした設計・開発・運用を一気通貫で担当します。顧客と「ワンチーム」で動くスクラム体制にて、技術的視点から仕様検討や提案を行い、プロダクト価値の最大化を目指します。

【職務詳細】
・映像配信基盤の最適化と機能拡張:システムの安定性を維持しながら、高トラフィックに耐えうるパフォーマンスの最適化や新機能追加を実施します
・自走型の仕様検討・提案:顧客やPMの要望をそのまま受けるのではなく、技術的なベストプラクティスをエンジニア視点で直接提案します
・開発スタイルの使い分け:月次サイクルで迅速にアップデートを繰り返す「製品対応」と、顧客と深く連携する「案件対応」の2軸で推進します
・組織貢献:テックブログの執筆、登壇などの技術発信活動や、採用プロセスへの参画(カジュアル面談・面接等)を通じて組織成長に寄与します

【技術スタック】
・バックエンド:Ruby on Rails(メイン), Node.js, Go
・フロントエンド:TypeScript, React, Next.js, React Native
・インフラ:AWS(EC2, RDS, CloudFormation, CDK等)
・AI活用:Claude Code, GitHub Copilot, Geminiを積極導入し、開発効率を最大化しています

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・バックエンド開発実務経験5年以上(Ruby, PHP, Node.js, Goのいずれか)
・プロジェクトリーダー(PL)としての実務経験
・後輩エンジニアの育成経験

【尚可】
・Ruby on Railsを用いた開発経験
・React, TypeScriptを用いたフロントエンド開発経験
・AWSを用いたインフラ構築・運用経験
・動画・映像配信業界での実務経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都渋谷区道玄坂1ー21ー1 渋谷ソラスタ
JR各線「渋谷」駅より徒歩5分/京王井の頭線「神泉」駅より徒歩6分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム/11:00~15:00)
標準労働時間帯/10:00~19:00
年収・給与
年収:500万~700万程度
月給制:月額416666円
給与:※前職及び年齢・経験・能力を考慮の上、決定いたします。
賞与:部門業績に応じた通常賞与及び会社業績に応じた決算賞与(3月)

昇給:年2回(6月・12月)
待遇・福利厚生
自販機飲料代補助、無料アイス、フリーアルコール、インフルエンザ予防接種費用負担、動画オンデマンドサービス月額利用料負担、書籍購入費負担、社内研修・各種セミナー参加サポート、社員旅行、宿泊施設の割引・レストラン優待制度(福利厚生倶楽部)
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日125日】完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、新入社員休暇、疾病休暇、リフレッシュ休暇、子の看護休暇、慶弔休暇、産前産後・育児・介護休業
選考プロセス
面接回数2回:書類(人事)→1次(担当部門マネージャー)→2次(担当部署役員)→最終面接→内定
※職種によって変更の場合あり
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社PLAY
事業内容・会社の特長
【事業内容】
デジタルコンテンツ配信プラットフォームの提供事業

【会社の特徴】
《動画コンテンツ配信》
会員限定の有料動画コンテンツ配信、セミナーやイベント等のライブ配信、プレミアムコンテンツの配信に必要な動画コンテンツ保護機能の導入など、動画コンテンツに必要な各種プロダクトを提供しています。

《プロフェッショナルサービス》
お客様の抱える課題や要望などの相談事項に合わせて柔軟なカスタマイズ開発や技術コンサルティング、解決策を提案する「技術支援」や、映像コンテンツやライブ配信に関する業務運用を幅広く請け負う「動画コンテンツ運用サービス」を提供しています。
設立
2010年3月
資本金
50000000円
売上高
非公開
従業員数
143名(2024年1月1日現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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