社内SE・システム管理
データ/DXマネージャー ※土日休み ※年間休日120日以上
気になる
掲載期間:26/05/08~26/05/21求人No:WORKP-408679981
社内SE・システム管理

データ/DXマネージャー ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社ギブリー
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募集要項

募集背景
業務好調による人員拡大のため
仕事内容
完全週休2日制◎働きやすい環境でキャリアアップできます!
【職務概要】
同社のコーポレート部門(人事・経理・総務・法務など)において、属人的なオペレーションからの脱却を目指し、データドリブンな意思決定とAIを活用した徹底的な業務効率化(DX)を推進します。各部門を横断して業務フローを可視化・再構築し、最新テクノロジーを社内に実装する役割を担います。

【職務詳細】
・業務プロセス改善:コーポレート各部門の業務フローを可視化してボトルネックを特定し、BPR(業務プロセス再設計)を実行します。
・データ基盤構築:各SaaSや社内システムに点在するデータを統合し、経営指標を可視化するBIダッシュボードを構築します。
・AI/自動化ツールの実装:生成AI(LLM)やRPAを活用し、契約書チェックの一次対応自動化や経理仕訳のAI化など、定型業務の自動化を推進します。
・社内への定着支援:導入したツールや新しい業務フローに関する社内向け研修・イネーブルメントを実施します。

【キャリアパス】
社内DXの成功事例を創出した後は、DX推進部門の責任者へのステップアップや、培った知見を活かして顧客向けのAIコンサルタント、プロダクトマネージャーへとキャリアを広げることも可能です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・事業会社またはコンサルティングファームにおけるDX推進、業務改善(BPR)プロジェクトのリード経験
・SQL等を用いたデータ抽出、およびBIツール(Tableau、Looker等)でのダッシュボード構築経験
・複数部門を巻き込んだプロジェクトマネジメント経験

【尚可】
・Python等のプログラミングスキル
・生成AIツール(ChatGPT、各種LLM API)の業務組み込み経験
・コーポレート業務(経理、労務など)の基本的なドメイン知識
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・複雑な業務を構造化してシンプルにすることを楽しめる方
・自ら手を動かしてデータを触り、テクノロジーを実装することに面白みを感じる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F
京王井の頭線「神泉」駅より徒歩5分
各線「渋谷」駅より徒歩7分
勤務地変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
勤務時間
9時00分~18時00分
年収・給与
年収:600万~900万程度
月給制:月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:インセンティブ賞与あり
昇給:年2回
待遇・福利厚生
家族手当、交通費支給、結婚祝い金、定期健康診断、PC・電話貸与、フリードリンク、英語対応サポート(ビザ等)、部活動補助、資格支援金、Track受講、MANA Studio(マルチLLM)利用、年2回の全社総会・表彰
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日120日】完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇(12/31~1/3)、有給休暇、特別休暇(結婚/妻の出産/服喪/その他会社が認めた場合)、出産休暇、育児休暇、生理休暇
選考プロセス
書類選考→カジュアル面談※必要に応じて→1次選考+《(1)知能・適性検査》→2次選考+《(2)WEBテスト》→(3)ワークサンプルテスト※必要に応じて→最終選考
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社ギブリー
事業内容・会社の特長
【事業内容】
・エンジニアHR tech事業 ・IT領域特化の採用支援サービス事業(中途/新卒)・インターネット広告事業 ・インターネットメディア事業

【会社の特徴】
創業当初から続くDNA「Give & Give=もらう以上にGiveし続ける精神」を大切にしています。
生成AIを「国内最速級」で法人向けに活用推進プロダクトをリリースするなど、生成AI利活用のパイオニア的存在として急成長中です!
ITとリアルの両軸で事業を展開し、お客様・ユーザーの方々・社員・社会の成長を全力で応援しています。
【同社が目指す5年後】
同社は「すべての人に成長を」という企業理念を掲げています。一人ひとりの個が成長するためには、どのような環境があればよいでしょうか。充実した育成環境、適正な評価、組織文化など様々な要素が求められるでしょう。
このプロダクトは「自分にあった仕事に集中できる環境づくり」を通して、人が成長する環境づくりに貢献していきます。組織の中での人の行動やコミュニケーションを具体的なデータとして蓄積し、組織課題改善に活かせるプロダクトを目指しています。
設立
2009年4月
資本金
10000000円
売上高
-
従業員数
278名(グループ全体/契約社員、アルバイト含む※2025年1月現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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