募集要項
- 募集背景
- 新組織体制移行に伴い、リテールAI事業を担う新会社設立および事業拡大を見据えたHRBP体制強化のための増員募集
- 仕事内容
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リテールAI事業を担う各事業会社のHRBPとして、採用・組織開発・制度設計を推進し、事業成長と組織強化を支えるポジションです。■HRBPとして採用・組織開発・制度設計を推進
■中途採用戦略の設計および採用実務
■組織サーベイや1on1を通じた組織開発
■評価制度の設計・運用
■人事施策の企画・実行・改善
■各グループ企業の人事との連携
■事業部門の課題抽出および改善提案
■戦略的人事体制の構築
■組織パフォーマンス向上支援
- 応募資格
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- 必須
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■四年制大学卒業以上
■人事施策の計画立案・実行経験
・採用
・目標管理／評価
・組織開発 いずれか
■中途採用経験
■IT／Web企業での就業経験
■現場部署との課題発見・解決経験
- 歓迎
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■従業員数1000人以上の組織での人事経験
■IT企業開発部門でのHRBP経験
- フィットする人物像
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■当事者意識を持って誠実に仕事に取り組める方
■チームでの活動に理解があり、フレキシブルに役割を持つことができる方
■挑戦心あり、変化を楽しめる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■最寄駅：JR山手線 田町駅
■通勤手当：あり
※週数回の出社とテレワークのハイブリッドで勤務しています。
※日本国内での勤務/オフィス出社が可能な方に限ります。
■転勤：会社の定める営業所
- 勤務時間
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■8：30～17：30(休憩60分／実働8時間)
■フレックスタイム制度あり
・コアタイム10:00～15:00（職種・レベルによる）
- 年収・給与
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■想定年収：600万円～900万円
■月給：50万円～75万円
※経験・スキルを伺い決定します
■昇給(賃金改定)：年2回
■賞与：あり
■その他手当
・単身赴任手当（月額5万円、支給要件あり）
・通勤手当（上限月額3万円まで/実費支給/有料道路は対象外）
・役職手当（支給要件あり）
- 待遇・福利厚生
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【入社後の福利厚生】
■社会保険完備
■確定拠出年金制度（ＤＣ）
■転居にともなう費用負担制度あり（要件あり）
■リゾート施設社員割引あり
■サークル活動
■通勤手当：上限3万円／月
■役職手当(社内規定あり)
■単身赴任手当(社内規定あり)
【受動喫煙対策】
敷地内禁煙（屋外に喫煙場所あり）
- 休日休暇
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■土日祝休み ※会社カレンダーあり
■年間休日：120日
■その他休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇（取得実績あり）
・育児休業（取得実績あり）
・生理休暇
・転勤休暇
・年次有給休暇
・入社時病気休暇
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→2次面接→課題事前提出→最終課題面接→オファー面談（WEB実施）
※面接回数や選考フローは変動する可能性があります。
