社内SE・システム管理
【東京:リモート】M365基盤構築PL候補 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/05/08~26/05/21求人No:WORKP-408243315
NEW社内SE・システム管理

【東京:リモート】M365基盤構築PL候補 ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社マネジメントソリューションズ
海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業
気になる

募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
プライム上場、更なる海外進出を視野に入れている急成長企業でスキルアップ!
【職務概要】
同社のコーポレートIT部にて、Microsoft 365に関連する業務、認証基盤およびクラウドインフラセキュリティの構築を担っていただきます。将来的には既存IdP、MDMからEntra ID+Intuneへの移行プロジェクト推進など、インフラセキュリティ全般に携わることが可能です。

【職務詳細】
・Microsoft 365に関連する業務
 (ベンダーと協力し、SIEM/CASB/SWG/VDIの導入計画・構築・テスト・運用設計を行う)
・認証基盤/クラウドインフラセキュリティの構築
・既存IdP、MDMからEntra ID+Intuneへの移行プロジェクト推進

【社内利用クラウドツール一例】
Google Workspace、Microsoft 365、Slack、Zoom、カオナビ、Sansan、Salesforce、TeamSpirit、Soarize、VDI(Amazon Workspaces、Windows 365)、AWS、Azure、Tableau等

【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
応募資格
必須
【必須】
以下いずれかの経験
・Microsoft管理サービス(Entra IDおよびIntune)の導入あるいは運用
・IdP(統合認証基盤)の導入あるいは運用

【尚可】
・Microsoft 365(SharePointやOne Drive等)の何かしらの導入経験
・社内インフラ(UTM、ルーター、スイッチ、AP)の導入あるいは運用経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
Microsoft 365の経験を活かせる業務からスタートし、社内SEとしてインフラやセキュリティに関する業務に携わりたいとお考えな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー29階
東京メトロ日比谷線「六本木」駅徒歩4分

勤務地変更の範囲:会社の定める場所および自宅
勤務時間
勤務時間例:9:00~18:00(フレックスタイム制)
※5時00分~22時00分の間で始業・終業時間を決定可能
年収・給与
年収:500万~700万程度
年俸制:月額416667円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:-
昇給:年1回(ご入社月により変動)
待遇・福利厚生
確定拠出年金制度、従業員持株会制度、RELO CLUB導入、ベビーシッター制度、慶弔金制度、サポート制度、メンター制度、クラブ活動補助、定期健康診断、ファミリーDAY、welcome会、子ども手当、通勤交通費支給(上限5万円)、テレワーク手当
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日123日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、年次有給(入社日に最大15日付与)、慶弔、記念日、サバティカル、産前産後、育児、介護
選考プロセス
書類選考⇒面接2~3回⇒内定 ※選考回数はスキル、経験によって変更する場合があります。
※WEBテスト(能力+性格)/リファレンスチェック実施の可能性がございます。
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社マネジメントソリューションズ
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■マネジメントコンサルティング■プロジェクトマネジメント実行支援■プロジェクトマネジメントトレーニング

【会社の特徴】
同社が注力している領域はプロジェクトマネジメントです。その中でも特にPMO(プロジェクトマネジメントオフィス)に強みを持ち、数々のプロジェクトマネジメント向上に貢献しています。PMOとは世界的に見てもその定義や役割が決まっていません。プロジェクトマネジメント上、大変重要な役割を持つにもかかわらず、うまく活用されていません。同社はPMOの実務的なノウハウを多数有しており、現場に根付くソリューションを展開しています。また、同社が目指す姿は、具体的な形としてのソリューションを、企業組織のみならず、個人レベルにおいても提供し、日本に限らず、グローバルレベルでのPlatform企業になることです。例えば、プロジェクトマネジメントなどです。企業レベルでのマネジメント成熟度向上のみならず、現場ひとりひとりのスキルアップにも繋がるソリューションを提供しています。また、個人レベルにおいても、キャリアマネジメントソリューションや、各種トレーニングの秩c
設立
2005年7月
資本金
621030千円
従業員数
1402名(連結)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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