募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴うリソース確保かつ、開発を外注から内製化するための人員体制強化です。
- 仕事内容
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☆フレックスタイム制☆／医療×ITで地域医療・社会に貢献！【職務概要】
自社プロダクトを開発・運用しているサービス企画・開発部門にて、
新しくエンジニアチームを組成するタイミングで、
開発マネジメントから組織作りまで裁量権を持って業務に携わっていただきます。
【職務詳細】
■技術的な課題や不具合を解決。
■エンジニアのコードレビューやリファクタリングを実施し、
プロダクト品質を維持。
■機能開発や改善活動におけるチームの技術的方向性を決定し、
技術スタックの選定やアーキテクチャの設計をリード。
■プロジェクトの進捗を管理し、タスクの優先順位付けや
スケジュール・アサイン調整。
■新メンバーのオンボーディングを支援や、
他メンバーの技術的な質問やつまずきをサポート。
■新しい技術やツールの導入の推進や、
プロセスの効率化や最適化を行いチームの生産性を向上。
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☆魅力☆
社会的意義の高い仕事に携われる／自社システムでの開発リード経験
／裁量の大きいマネジメント経験／理想のエンジニア組織作りができる
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■チームリーダーまたはテックリードとしての経験
■5年以上のウェブアプリケーション開発経験
■HTML、CSS、JavaScriptに関する知識と経験
■PostgreSQLやMySQLなどのリレーショナルデータベースに関する知識
■Gitなどのバージョン管理ツールの使用経験
■RESTful APIの設計および実装経験
■コミュニケーションとチームワークを重視するマインドセット
【尚可】
■クラウドプラットフォーム（AWS、GCP、Azureなど）の使用経験
■JavaScriptフレームワーク（React、Vue.js、Angularなど）の経験
■DevOpsやCI／CDツール（CircleCI、Docker、Kubernetesなど）の使用経験
■オープンソースプロジェクトへの貢献経験
■アジャイル開発手法に関する知識と経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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■自分でエンジニア組織を作り上げてみたいと本気で思える方
■技術は目的を叶える手法とお考えで、
事業やカスタマーを向いて仕事をしたい志向をお持ちの方
■「過去や周囲の意見を否定する」ではなく、
受け止めた上で建設的な思考で前向きに改善に導くスタンスの方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月※条件変更無し)
- 勤務地
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東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティータワー52F
京王新線「初台」駅徒歩1分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9時30分～18時30分
- 年収・給与
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年収:600万～1100万程度
年俸制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:なし
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費実費支給、テレワーク手当、エンジニア手当、資格取得支援制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考 → 一次面接 → 二次面接 → 三次面接 → オファー面談 → 内定
※面接回数は状況に応じて変更あり。
※状況により変更になる場合あり
