データベースエンジニア
データエンジニア(パイプライン・マート構築) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/05/08~26/05/21求人No:WORKP-408379382
NEWデータベースエンジニア

データエンジニア(パイプライン・マート構築) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社ハイブアイキュー
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員目的
仕事内容
☆現年収以上確約☆技術×ビジネスのブリッジ人材をめざす◎プライム案件100%◎
【職務概要】
設計されたアーキテクチャ、データパイプライン、データマートの実装を主に担当します。

【職務詳細】
・データプラットフォーム構築:Treasure Data、Google BigQuery、Snowflake、Databricks等を用いた実装業務。

・実装フェーズ:要件定義フェーズから参画し、データパイプラインやデータマートの実装、ETLまたはELTの設計・実装を担当。

・データ活用支援:SQLやPython、BIツールを用いたデータ集計・分析。BIの実装(Tableau、Looker等)を主導。

・プロジェクト事例:CDPの導入、BigQuery活用、需要予測モデルの構築支援など。

【サポート体制】
データ職の責任者がメンターとしてつき、技術的な相談やキャリア構築をサポートします。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【いずれか必須】
・BigQuery/Snowflake/Databricks 等のクラウドDWH経験者
・デジタルマーケティング領域のデータ基盤経験者
・CDP(特にTreasure Data)構築経験者
・広告・CRM・MAデータ統合経験者
・データマート設計/ETL設計経験者

【尚可】
・顧客対応経験
・マーケティング関連プロジェクトでのディレクション経験
・カスタマーデータプラットフォームの導入経験
・SQLやBIツールを用いたデータ分析経験
・BIツールを用いたダッシュボード構築経験
・機械学習の活用経験・開発環境記載の言語/ツールの使用経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・技術だけでなく「ビジネス成果」に関与したい方
・上流(データ戦略・KPI設計)にも踏み込みたい方
・事業会社1社の経験だけでなく、複数業界の知見を得たい方
・将来的に「ビジネスも分かるエンジニア」を目指したい方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都千代田区内神田1-5-12 北大手町スクエア4階
各線「神田」駅 徒歩7分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
9:30~18:30(実働8時間)
年収・給与
年収:600万~800万程度
月給制:月額416966円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有り
昇給:有り
待遇・福利厚生
社会保険完備、定期健康診断、通勤手当通信手当(5,000/月)、希望スペックPC貸与、書籍購入補助(業務関連書籍の社費購入)、健康診断費補助5万円支給、インフルエンザワクチン費用補助、確定拠出年金(2026年度から運用予定)、その他順次拡大予定
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日125日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始夏季休暇、その他会社が指定する日、年次有給休暇10日(入社3ヶ月後付与)、慶弔休暇、セルフケア休暇:年間5日間、リフレッシュ休暇:在籍3年経過で5日間、5年経過で10日間、10年経過で20日間
選考プロセス
書類選考(データ職責任者)→一次(データ職責任者)→二次(マーケティング職責任者、ビジネス職責任者)→最終(代表取締役)→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
<働き方> ・業務状況や家庭状況による時間差出勤OK ・妊娠・育児・介護・怪我病気を理由とした在宅勤務も可能

会社概要

社名
株式会社ハイブアイキュー
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■IT人材のリスキリング事業■各種データ関連ビジネスにおけるコンサルティング業務■CDP関連におけるコンサルティング業務■CDP運用人材の請負作業等■DX推進コンサルティング事業■データ活用支援事業■人材育成支援事業■DXエンジニアネットワーク事業

【会社の特徴】
同社は、データ活用のプロフェッショナルが集結した2023年設立のスタートアップ企業です。
代表の重原氏をはじめ、トレジャーデータ株式会社などの第一線で活躍してきたメンバーが創業しており、特にTreasure Data CDPを中心とした導入・活用支援においては国内トップクラスの実績とナレッジを誇ります。
単なるコンサルティングに留まらず、そこで得た知見をコンテンツ化し、クライアント企業の社内人材を育成するリスキリング支援まで一気通貫で提供できる点が独自の強みです。
会社と社員が対等な関係である「イーブン」な組織を目指しており、高度な専門性を磨きながら事業成長に寄与できる環境が整っています。
設立
2023年5月16日
資本金
3000000円
従業員数
14名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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