募集要項
- 募集背景
- 業務好調による人員拡大のため
- 仕事内容
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★社員に優しい★離職率3.1％未満★顧客に非常に近いところで働けます！【職務概要】
同社が受託している多数の顧客企業におけるSAP-ERPシステム（S／4HANA、ECC等）の保守サービス全般、および小チームのリーダー業務を担当します。
【職務詳細】
・SAP-ERPシステムに関する問い合わせ対応
・保守業務から派生するアドオン開発・機能改修の対応
・プログラム修正およびカスタマイズ設定
・要件定義、基本設計、プログラミング、テストまでの一連の工程管理
・保守サービス提供を推進する小チーム（数名規模）の進捗管理・メンバーリード
・顧客の業務フロー（特に製造業）に基づいた改善提案
【ミッション】
保守案件の規模拡大・難易度向上に伴い、即戦力として高品質なサービスを提供し続けるとともに、リーダーとして後進の育成やチーム運営を円滑に進めることが期待されています。
【働く環境】
30名弱の組織で、20代の若手層が多く活気があります。30～40代のリーダーが活躍しており、自身の経験を活かしてマネジメント業務にも挑戦できる環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・SAP-ERPシステムの導入または保守の実務経験（5年以上）
・要件定義、基本設計、プログラミング、テストまでの一連の作業を独力で行えるスキル
・業務フローから顧客の業務内容を理解できる業務知識（製造業の知識があれば尚良）
・顧客の期待値を理解し、主体的な行動ができる方
【尚可】
・リーダー経験（2年以上）
・SAPアプリケーションコンサルタント認定資格（1つ以上のモジュール）
・日商簿記2級
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・お客様の期待値を認識・理解した上で、自律的に動ける主体性のある方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(2ヶ月)
- 勤務地
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お客様先により異なる
お客様先により異なる
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
- 勤務時間
- 9時00分～17時30分※フレックスタイム制（コアタイム11：00～15：00）
- 年収・給与
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年収:560万～590万程度
月給制：月額308000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、住居手当、退職金制度、持家補助金、慶弔金制度、財形貯蓄制度、資格取得奨励制度、育児・介護休業制度、短時間勤務制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制(かつ土日祝日)、休日日数124日、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、年次有給休暇（初年度15日付与、半日有給休暇制度あり）
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接(2回)⇒内定 ※追加で、別途選考や面談が発生する場合がございます。
※状況により変更になる場合あり
