社内SE・システム管理
社内SE ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/05/08~26/05/21求人No:WORKP-408666741
NEW社内SE・システム管理

社内SE ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社HITOWAヘルスケアカンパニー
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募集要項

募集背景
業務拡大による増員
仕事内容
【働きやすさ◎】HITOWAホールディングスの安定基盤!事業拡大中!
【職務概要】
ITを駆使した企業価値、顧客価値の向上に向けて、HITOWAグループの各種システムのプロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)として幅広い業務を担当します。

【職務詳細】
・基幹システムから業務システムまでの開発に伴う、企画、導入、構築・運用
・業務システムリプレイスの推進・運営
・開発ベンダーコントロール、工数予実管理
・AWS等のクラウドサーバー構築・運用
・グループ横断システム開発プロジェクトへの参画
・メンバーの育成
・介護DXの推進(センサー技術、介護記録のデジタル化、見守りカメラ等の導入サポート)

【ミッション】
日本全体の課題である「介護」という福祉領域において、ITの力を活用しきれていない現状を打破し、各種システムの利用価値を高めるためのソリューションを企画・実行することが求められます。原則、システム開発ベンダーがパートナーとして契約しているため、直接的な開発工程(コーディング)はなく、上流工程やマネジメントに専念できる環境です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・システム導入やリプレイスにおける企画提案、要件定義、設計、開発のいずれかの経験
・仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー経験

【尚可】
・プロジェクトマネジメント経験(QCD、PMBOKの理解)
・開発エンジニアとしてアーキテクチャ設計、機能実装、開発品質・効率向上などの実務経験
・AWS、GCPなどのクラウドコンピューティングの構築、運用経験
・Webアプリ開発経験(PHP、Java)
・モバイルアプリ開発経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・スピード感をもって業務を進められる方
・立場の異なる方々(外部ベンダー、関連部署等)と円滑にコミュニケーションが取れる方
・ITの知識を活かし、事業の成長に貢献したいという意欲のある方
・他部署との技術的な相談窓口としての高いコミュニケーション能力を活かしたい方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(2ヶ月)
勤務地
東京都港区港南 2-15-3 品川インターシティ C 棟
JR山手線「品川」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フレックスタイム制(※フレキシブルタイム6:00~22:00)
年収・給与
年収:500万~650万程度
月給制:月額350000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有
昇給:年1回
待遇・福利厚生
在宅勤務可、ビジネスカジュアル、従業員持株会、グループ内サービス従業員割引(おそうじ本舗・靴専科など)、保養所(軽井沢)、リゾートトラスト、ベネフィット・ワン、サークル活動補助制度
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日120日以上】週休2日制(土日祝)、有給休暇(入社月に5日付与)
選考プロセス
書類選考→1 次面接(対面もしくは web)→2 次面接(対面)
※ポジションによって選考回数が変わる可能性があります。
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社HITOWAヘルスケアカンパニー
事業内容・会社の特長
【事業内容】
有料老人ホームの運営、サービス付き高齢者向け住宅の運営、介護保険法による指定居宅介護支援事業、介護保険法による次の居宅サービス事業

【会社の特徴】
少子高齢化・共働き世帯の増加といった社会課題に対する事業が中心となっているため、
顧客ニーズの拡大とともに創業以来13 年連続成長を続けています。
2019年3月より新たな株主のもと中期計画を策定し、事業会社各社の既存の事業運営はもとより、
グループ全体の経営基盤の整備や新規事業の創出等、さらなる事業の成長戦略を描き、企業として成長していくフェーズにあります。
設立
2006年11月
資本金
5000万円
売上高
400 億円(2024年9月時点)
従業員数
3505 名(2024 年 4 月時点)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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