募集要項
- 募集背景
- 業務好調による人員拡大のため
- 仕事内容
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★社員に優しい★離職率3.1％未満★顧客に非常に近いところで働けます！【職務概要】
お客様先に常駐し、業務システムの保守開発および新規開発をご担当いただきます。
【職務詳細】
・お客様の業務システムの保守開発
・保守開発から派生する新規開発
・SPA／JavaおよびDB2を利用した開発（その他オープン系言語やツールも利用）
※将来的にはリーダーとしての役割を期待しています。
【ワークライフバランス】
神戸製鋼グループならではの福利厚生！
神戸製鋼グループの福利厚生が豊富であることから働き方の柔軟性が高いです。
平均有給取得日数16日／平均残業時間16h／
育休取得率100％（男性実績もあり）となり入社後の定着率が高いことが特徴です。
【チームの雰囲気】
案件の拠点は東西にあります。
メンバーは、50代1人、30代2名、20代が1名の構成。
その他BPを含めると合計12名のチームになります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・Webシステムにおけるフロントエンド開発基盤の設計、開発、保守経験（5年以上）
・SPAアーキテクチャを用いた開発経験（2年以上）を含む、その他言語での開発経験が（5年以上）ある方
┗React、Angularどちらかを使った開発基盤の構築経験
・Javaを用いた開発経験（2年以上）
【尚可】
・リーダー／サブリーダー経験や後進への指導経験
・業務知識（生産管理、販売管理、物流管理、経理）
・Java系の資格、DB（SQL）系の資格
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・上流工程のSEやプロジェクトのPM・PL、リーダーへのキャリアアップを考えている方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(2ヶ月)
- 勤務地
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お客様先により異なる
お客様先により異なる
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
- 勤務時間
- 9時00分～17時30分※フレックスタイム制（コアタイム11：00～15：00）
- 年収・給与
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年収:500万～580万程度
月給制：月額278000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、住居手当、退職金制度、持家補助金、慶弔金制度、財形貯蓄制度、資格取得奨励制度、育児・介護休業制度、短時間勤務制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制(かつ土日祝日)、休日日数124日、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、年次有給休暇（初年度15日付与、半日有給休暇制度あり）
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接(2回)⇒内定 ※追加で、別途選考や面談が発生する場合がございます。
※状況により変更になる場合あり
