営業(法人向け)
【埼玉:リモート】法人営業(自動車電装部品) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/05/08~26/05/21求人No:WORKP-408691738
NEW営業(法人向け)

【埼玉:リモート】法人営業(自動車電装部品) ※土日休み ※年間休日120日以上

スタンレー電気株式会社
上場企業
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員強化のため
仕事内容
プライム上場◆世界トップクラスシェア商材有/大手OEM相手に調整力と裁量を磨く
【職務概要】
カーメーカー向け自動車ランプ製品の量産営業(QCD管理・顧客窓口)を担当します。

【職務詳細】
■誰に:カーメーカーおよび海外関係会社
■何を:自動車ランプ部品および関連製品
■手法:既存顧客への深耕営業/調整・管理業務

・量産部品、旧型部品の受注および手配業務
・納期調整および供給管理(QCD管理)
・顧客からの問い合わせ対応および社内展開
・品質に関する窓口業務および報告対応
・開発営業部門との連携による業務サポート
・海外関係会社とのメール対応(英語使用あり)

☆★☆その他・魅力☆★☆
・自動車メーカーを相手に、数量・金額ともに大きなビジネスを動かすポジションです
・営業でありながら調整力・管理力・リーダーシップを発揮できる環境です
・将来的には営業部門のマネジメントに携わるキャリアパスがあります

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・製造業における量産品の受注/販売管理/顧客対応に関する業務経験
・基本的なPCスキル(Excel/Word/PowerPoint)
・普通自動車運転免許

【尚可】
・自動車部品に関する知識



■外出・出張の有無
・埼玉県内を中心に関東圏内で出張、外出があります。(平均:週1~2回程度)
・今回の募集では海外赴任は想定しておりませんが、希望があれば業務・マネジメントを経験した上で海外赴任のチャンスもあります。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・関係者との調整を円滑に進められる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:無
勤務地
埼玉県川越市かし野台2-22-11
西武新宿線「南大塚」駅徒歩約15分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム13:00~15:00)
〈標準的な勤務時間〉8:30~17:30(実働8時間)
年収・給与
年収:430万~800万程度
月給制:月額240000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回(5月)
待遇・福利厚生
家族手当/住宅手当/時間外手当/通勤手当/寮社宅(入社直後対象外)/退職金制度/各階層別研修/従業員持株会/財形貯蓄制度/チャージ休暇
喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
休日休暇
【年間休日121日】完全週休2日制(休日は土日のみ)、有給休暇、年末年始(9~11連休)、夏季、GW、半日、産前産後、育児、介護、慶弔、裁判員、チャージ(勤続年数に合わせ5、20労働日の長期連続休暇)
選考プロセス
書類選考⇒一次面接⇒二次面接(状況次第)⇒最終面接
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
フレックスタイム・在宅勤務を導入しております。

会社概要

社名
スタンレー電気株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
自動車機器事業、コンポーネンツ事業、電子応用製品事業

【会社の特徴】
同社は自動車照明機器メーカーとして事業を展開しています。
同社製品は国内外の自動車メーカーにて使用され、中でもヘッドランプでは、
次世代ヘッドランプ用光源として注目を集めているHIDランプの研究開発にいち早く取り組み、国産自動車への採用に早い段階で結びつきました。

また自動車業界の好調に伴い、同社は高成長を続けています。
各完成車メーカーが交通事故ゼロ化を目指すにあたり、ヘッドランプは重要な役割を担います。
同社は豊富な開発資金をもとに新技術開発を継続して行う文化があります。
社員一人一人の功績が交通事故という社会問題の解決に直結する社会貢献性の高い事業を展開しています。
設立
1933年5月
資本金
305億1400万円
売上高
2024年3月期(連結)(単位:百万円) 売上高:472397 経常利益:35834 2023年3月期(連結) 売上高:439574 経常利益:36710 2022年3月期(連結) 売上高:382561 経常利益:27743
従業員数
単体3902名/連結16778名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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