募集要項
- 募集背景
- 人的資本の価値最大化に向けた人事部門の体制強化（増員募集）
- 仕事内容
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年間休日127日／残業月15時間程度／事業拡大中のモビリティ企業【職務概要】
自動車事業やアクティビティ事業など、
人と幸せをモビリティでつなぐ事業を幅広く展開しているD＆Dグループにおいて、
人材開発やタレントマネジメントを担っていただきます。
D＆Dグループ全体の人材開発施策の事務作業から、
将来的には人材開発戦略の策定、各種研修の企画・実施まで
キャリアを広げられるポジションです。
※株式会社D＆Dホールディングスに出向します。（期間の定めなし）
【職務詳細】
・人材育成研修に関する業務
階層別研修や専門研修など、人材育成施策を実行する際の運営業務
（受講案内、会場準備 等）
・従業員のキャリア形成支援施策の企画・実行
・その他、人材開発に関わる不随業務
【募集背景】
「社員の成長がグループの成長」を掲げて拡大を続けている同グループにおいて、
将来を担う最重要部門として位置づけられている人材開発部門の体制を
更に強化するための増員募集です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・Excel、PowerPointの実務経験
・事業会社において何らかの企画経験をお持ちの方
（人事企画、営業企画、業務改善企画など）
【尚可】
・部下教育・育成経験をお持ちの方
【キャリアステップ】
1.まずは人材育成研修における参加者調整、会場準備など、
事務業務を中心にご担当いただきます。
2.将来的には階層別研修や育成体系の設計など、
グループ全体の人材開発戦略を主体的に企画・推進する役割を担います。
3.適性・状況に応じて、人事領域全般（採用、人事制度 等）への関与や、
リーダー・管理職へのキャリアアップも可能です。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・柔軟にコミュニケーションが取れ、前向きに仕事ができる方
・正確かつ迅速な事務処理ができる方
・経営視点で会社の状況を把握し、自ら最適な提案ができる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都中央区日本橋富沢町9-19 住友生命日本橋富沢町ビル7階
東京メトロ日比谷線「人形町」駅より徒歩5分
都営地下鉄新宿線「馬喰横山」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり
- 勤務時間
- 9時30分～18時30分
- 年収・給与
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年収:450万～600万程度
月給制：月額306000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月、12月） ※別途、決算賞与あり（業績による）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当（会社規定による）、退職金制度、一律手当（自己啓発手当月1万円、食事手当月1万円）
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 年間休日127日（2025年度）、完全週休2日制（土日祝日）、夏季休暇、年末年始休暇、バースデー休暇
- 選考プロセス
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書類選考 → 面接（2～3回） → 内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 人事経験の浅いメンバーを含めて日常的にフランクなコミュニケーションをとり、自己成長のみならずチームとしての成長も目指しています。
