店長・販売・店舗管理
エリアマネジャー候補 ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/05/08~26/05/21求人No:WORKP-405196768
NEW店長・販売・店舗管理

エリアマネジャー候補 ※年間休日120日以上

株式会社アークミール
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募集要項

募集背景
増員、体制強化
仕事内容
東証スタンダード上場グループ/年休120日/住宅手当など福利厚生充実◎
【職務概要】
同社が運営する「ステーキのどん」「しゃぶしゃぶどん亭」「フォルクス」の各店舗にて、まずは店舗運営・店長業務を習得し、将来的なエリアマネジャーとして複数店舗の管理・監督をお任せします。

【職務詳細】
入社後はトレーニーからスタートし、段階的にステップアップしていただきます。店長昇格後は実績を積み、エリアマネジャーへのキャリアアップを目指します。

■店長業務(入社~半年程度を目安に昇格)
・接客、調理などの基本的な店舗オペレーション
・スタッフの採用、教育、マネジメント
・発注、売上、勤怠などの店舗運営管理
・売上UPのための戦略立案、販促提案および実施
■エリアマネジャー業務(キャリアアップ後)
・担当エリア(6店舗~8店舗程度)の店舗数値管理、監督
・エリア施策の立案および営業部への販促提案
・店長および次世代エリアマネジャー候補の育成

【ミッション】
東証スタンダード上場の安楽亭グループという安定した基盤のもと、地域のお客様に愛される店舗づくりを主導し、組織の成長を牽引することが期待されています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】               
・飲食店での正社員経験5年以上かつ、複数店舗を統括したご経験    
・全国転勤可能な方(グローバル社員限定採用) 
・普通自動車運転免許(AT限定可) 

【尚可】 
・店舗の運営管理やアルバイト育成、売上・経費・損益などの数値管理経験のある方

【キャリアステップ】
 ・商品企画・商品開発、店舗開発・人事、採用、マーケティング職種(営業企画)・教育部・SV支援部などへのキャリアチェンできる可能性がございます。
同社の上記部署は、エリアマネジャーから異動もしくは店長から異動する場合もあります。そのため全員が営業経験者です。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・老若男女問わずコミュニケーションがとれる方
・お客様の事を考え満足度を追求し、理想の店舗イメージがある方
・掃除など地味なことでも当たり前事として最後までやり遂げられる方
・主体的に動ける、自身が中心となって周りを巻き込む力がある方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京※配属店舗による
配属店舗による
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
10時00分~26時00分(変形労働時間制/1ヶ月152~176時間※月による)
年収・給与
年収:588万~742万程度
月給制:月額420000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:四半期評価により昇給額を決定
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、割増手当、退職金制度、慶弔見舞金、福利厚生サービス(パレット共済会)保養契約施設 他
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日120日、シフト制勤務(月9~11日休み)、年次有給休暇、従業員の傷病看護有給休暇積立制度、特別休暇 他
選考プロセス
書類選考→1次面接(人事及び現場責任者)→適性検査→2次最終面接(現場役員)
※場合により面接回数が変更となる場合があります

※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社アークミール
事業内容・会社の特長
【事業内容】
ステーキを中心とする料理及び飲料の加工・調理・提供

【会社の特徴】
「ステーキのどん」「フォルクス」「しゃぶしゃぶどん亭」の業態を展開する安楽亭グループの外食企業です。
■リ・ブランディングを推進:各業態のコンセプトや特色を改めて見直す「リ・ブランディング」を推進しています。また、市場ニーズに合わせて機能を集約した新ブランドの開発も続けています。従来ブランドの価値向上と新ブランドの創造によって、新たな顧客を創造し、事業拡大を目指します。■業態混合の運営体制:厳しい市場競争に勝ち残るには、地域のお客様にブランド価値を認めてもらうためのエリアマーケティングが必要です。同社では業態ごとではなく、エリアごとにマネジメントを行う業態混合の運営体制を導入し、各業態が連携して地域にマッチした特色のあるサービスを提供しています。また、エリアマネジャーが各業態のマネジメントを経験するため、業態を横断した豊富な知識と技術を身につけることができ、人財育成の点でも未来につながる大きな成果を生んでいます。
設立
1970年
資本金
1000万円
従業員数
3119名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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