人材コンサルタント・コーディネーター
人材コンサルタント(業界未経験者) ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/05/08~26/05/21求人No:WORKP-408694449
NEW人材コンサルタント・コーディネーター

人材コンサルタント(業界未経験者) ※年間休日120日以上

株式会社キャリアビリティ
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募集要項

募集背景
増員のため
仕事内容
【両面型のコンサルタント】業界未経験、大歓迎!/充実したインセンティブ制度あり
【「株式会社キャリアビリティ」とは?】
東京を拠点に、製造業(モノづくり)領域に特化した人材ソリューション事業を展開している企業です。
特に、半導体、電子部品、機械などの技術系メーカーにおけるミドル~エグゼクティブ層(管理職・専門職)の採用支援に強みを持っています。

【お任せすること】
 両面型の人材コンサルタントとして、採用支援を行います。

【職務詳細】
■誰に:・転職を希望する求職者(製造業界の方が中心)
    ・ミドル~エグゼクティブ層を採用したい法人企業
■何を:・求職者が求める企業
    ・企業が求める人材(求職者)
■手法:
(CA)
・求職者の本質的なキャリア相談とヒアリング
・求人の提案と、希望に合わせた面接対策の実施
(RA)
・採用ターゲットの打ち合わせ
・採用課題のヒアリングと提案
・経営課題のヒアリング


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】※下記いずれかのご経験がある方
・2年以上の法人営業経験のある方(年数不問)
・2年以上の個人営業の経験のある方(不動産など、高単価な商材を扱っていた方)

【尚可】
・法人営業のご経験(人材業界)
・法人営業のご経験(製造)
・個人営業のご経験(コーディネーター)

★インセンティブ制度★
売上実績に応じてお支払いします!
支給回数4回/年(年間目標を設定し、長期で支援)
例:
・年間売上4000万円 インセンティブ630万円 年収 1050~1290万円
・年間売上5000万円 インセンティブ875万円 年収 1200~1580万円
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
・チームで協調性を持って動ける方
・成長志向をお持ちの方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都中央区日本橋富沢町6-4 WORK EDITION NINGYOCHO 3B
都営地下鉄浅草線「人形町」駅 徒歩3分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9:30~18:30(1日8時間) ※業務習熟度や成果に応じて、一部フレックスタイムでの勤務可能
年収・給与
年収:650万~1000万程度
月給制:月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:営業成績に応じてインセンティブ4回支給/年
昇給:あり
待遇・福利厚生
社会保険完備、資格取得支援制度、服装自由、健康診断、定年65歳
喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
休日休暇
年間124日/完全週休2日制、年末年始休暇(3日)/FamilyCare&SickLeave(3日)/年間有給休暇10日~(下限日数は入社半年経過後の付与日数)
選考プロセス
書類選考→一次面接→(未経験の方は二次面接を挟む場合あり)→最終面接
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
代表の2名は、業界で優れた実績を生み出してきた実力者であり、盤石の経営基盤を確立。業績はスピード感を持って伸び続けており、魅力的な給与体系なども構築されています!

会社概要

社名
株式会社キャリアビリティ
事業内容・会社の特長
【事業内容】
人材紹介事業、RPO事業、人材紹介・人材派遣会社向け研修事業、製造業界でのキャリアコーチング事業

【会社の特徴】
<製造業の未来を支えるリーディングパートナー>
同社は、Possibility(可能性)、Sustainability(持続可能性)、Adaptability(適応能力)、Accountability(責任)の4つのバリューを基に、製造業に特化した独自の事業展開を進めています。同社は未来を見据え、製造業のリーディングパートナーとして、特に半導体分野において強力なネットワークを築き上げました。エンジニアのキャリアを軌道に乗せ、企業とのつながりを通じて製造業の未来を築き上げることに自信を持っています。
<製造業専門の戦略的人材サポート>
製造業界特有の要件や市場に精通したエージェントが、戦略的な求人マーケティングを展開し、お客様が市場で優位性を確立するのに貢献します。製造業のプロフェッショナルが持続的な成功を達成できるよう支援します。
設立
2021年12月
資本金
50000000円
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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