募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のため
- 仕事内容
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ソニーグループの通信・IT事業を支える人事を担う。上流企画からシステム運用まで。【職務概要】
同社の人事企画課にて、労務関連業務の安定的な運用をベースに、人事制度の検討や業務プロセスの改善・効率化を主導していただきます。
【職務詳細】
・労務関連業務の運用（給与、勤務管理、福利厚生、出向実務、労使対応等）
・人事制度の企画・立案（評価・処遇制度の見直し、就業規則の制定・改定）
・人事業務の改善・効率化（人事システムの設計・運用、自動化への取り組み）
・外部パートナー（給与計算委託先等）のマネジメントおよび品質管理
・労働基準法等、法令改正に伴う社内ルールの整備・対応
【ミッション】
「挑戦できる基盤を整え、人と事業の発展を支える」という方針のもと、大手企業特有の分断された組織ではなく、労務の実務から制度の企画・システム構築まで一貫して携わり、組織の基盤をより強固にすることが期待されています。
【組織の雰囲気】
課のメンバーは全員中途入社で、穏やかで相談しやすい雰囲気です。
人事部内でも密に情報共有を行いながら連携しており、部内メンバー同士のコミュニケーションも活発です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・事業会社での人事実務経験（3年以上）
・労務関連業務（給与、勤怠、福利厚生、出向実務、労使対応のいずれか）の実務経験
・人事領域における施策の企画、実行、または業務改善の経験
・労働基準法に関する正確な知識を有し、実務に適用できる方
【尚可】
・社会保険労務士の資格をお持ちの方
・人事システム（COMPANY）の設定、操作経験をお持ちの方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- 周囲との協調性を大切にし、チームワークを重視しながら新しいことにも前向きに挑戦できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都港区港南1-7-1
JR各線「品川」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- フルフレックスタイム制（標準労働時間7時間45分）※ポジションにより、裁量労働制を適用する場合あり。
- 年収・給与
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年収:690万～900万程度
月給制：月額575000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（期末賞与を別途支給する場合があります）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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社員持株会制度・財形貯蓄制度・ソニーグループ保険・入社に伴う転居費用の補助（条件あり）・ご自宅の通信費負担（条件あり）・Udemy受講し放題・ベネフィットステーション・カフェテリアプラン制度・ソニー製品バーゲン、両立支援制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間所定休日125日～126日、完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、フレックスホリデー（長期休暇）制度あり、年次有給休暇（初年度6～17日）
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→適性検査＋最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
