募集要項
- 募集背景
- 会社の成長に伴う部門強化のため
- 仕事内容
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福利厚生充実◎働きやすい環境でキャリアアップできます！【職務概要】
同社の社内人事業務をメインに、人事企画、人材育成、人事システム導入など、組織の成長を支える幅広い業務をご担当いただきます。
【職務詳細】
■人事制度および各種施策の運用・実行
・経営方針や法改正に対応した人事制度・施策の運用
・情報収集、分析、課題抽出および新制度導入に向けた各部門との調整
・実務担当者として、制度導入後の運用および社員フォロー
■社員教育・研修などの企画・運用
・全社的な社員育成プロジェクトの企画・運営
・教育体系の構築および運用、階層別研修の実施
■人事システム関連
・人事システムの検討および新規導入プロセスの推進
■その他
・戦略人事の推進や人事関連業務全般のサポート
【ミッション】
同社では人財開発を事業推進上の重要テーマと位置付けています。
教育投資も積極的に行っており、情熱を持って組織のアップデートを主導することが求められます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・事業会社での人事経験（評価制度・教育研修の体系整理・制度企画など）が3年以上ある方
・組織人事のコンサルティング経験のある方
【尚可】
・ゲーム企業／コンテンツ企業での人事業務（教育・制度）のご経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・課題を、相手が判断ができる形で構造化・言語化することができる方
・他人の大雑把な部分を見ても、嫌な顔をせず、フォローできる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都渋谷区恵比寿南1丁目7-8 恵比寿サウスワン
JR各線・東京メトロ日比谷線「恵比寿」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム：11時00分～18時00分）
- 年収・給与
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年収:600万～1000万程度
月給制：月額354200円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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交通費全額支給、健康診断、インフルエンザ予防接種補助、端末購入支援制度、映画鑑賞推進制度、チームビルディング支援制度、ぽの活制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日】完全週休2日制、祝日、GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 1次選考 ⇒ 2次選考 ⇒ 最終選考 ⇒ 内定
※基本的にはWEB面接で実施をします。
※状況により変更になる場合あり
