募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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経営直下で「攻めのバックオフィス」を構築。組織の歪みを仕組みへ変えるBPR担当。【職務概要】
代表および経営陣の直下で、組織・業務・システムの課題を横断的に解決する「攻めのバックオフィス」の構築を担います。単なるルーチンワークではなく、事業成長に伴う歪みを特定し、オペレーション・エクセレンスへと昇華させることがミッションです。
【職務詳細】
■組織・業務プロセスの再設計（メイン業務）
・代表や各部門長が抱える課題のヒアリングと具体策への落とし込み
・全社横断的な業務フローの可視化、自動化、最適化（DX推進）
・社内規定の整備を通じた、自由度と規律のバランス調整
■経営基盤のオペレーション構築
・「渋谷オフィス移転プロジェクト」の戦略立案、実行（パフォーマンスを最大化させる空間設計）
・重要契約、稟議フローの構造化
・福利厚生や社内イベントを通じた企業文化（カルチャー）の実装
■情報システム・セキュリティ戦略の橋渡し（将来的な構想）
・現状のSaaS利用状況の把握と、ガバナンスを効かせたシステム利用のルール策定
・ISMS運用サポートを通じたリスク管理体制の構築
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・既存のやり方に疑問を持ち、より効率的でミスのない仕組み（オペレーションエクセレンス）を構築した実務経験（3年以上）
・曖昧な指示から課題の本質を捉え、自ら解決策を提案・完遂できる主体的な意思決定能力
・複雑な事象を構造化し、他者に分かりやすく言語化できるロジカルシンキング能力
・Google Workspace、Slack等のITツールを使いこなし業務改善に繋げられる高いITリテラシー
【尚可】
・戦略コンサルティングファーム、ITコンサルティングファーム、またはスタートアップでの事業企画・経営企画経験
・オフィス移転や組織変更などの大規模プロジェクトマネジメント経験
・建設業界またはハードウェア業界への興味、知見
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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東京都港区新橋四丁目24番8号 2東洋海事ビル 8階
JR山手線「新橋」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分 フレックス制度有
- 年収・給与
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年収:420万～700万程度
月給制：月額350000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:原則支給無し（業績に応じて決算賞与を支給する場合有）
昇給:有
- 待遇・福利厚生
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交通費支給（月額5万円まで）、育児時短勤務、介護時短勤務、書籍購入補助、社内研修制度、ドローン機材購入社内割引、定期健康診断、深夜残業手当、リファラル採用手当、社用PC・スマートフォン貸与、オフィス内無料ドリンク設置
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日】完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休業、育児休業、有給休暇（6か月継続勤務後10日～付与）
- 選考プロセス
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書類提出 → 1次面接 → 最終面接
※状況により変更になる場合あり
