募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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完全週休2日制◎働きやすい環境でキャリアアップできます！【職務概要】
AIを軸としたコンサルティングやプロダクト提供を通じて急成長を続ける同社において、新卒・中途採用の責任者として、事業成長を実現する採用戦略の設計・実行をリードしていただきます。
【職務詳細】
経営陣と密に連携しながら、年間300名単位の採用と数億円規模の採用予算を管掌し、以下の業務を遂行します。
■採用戦略
・各部門と連携した新卒／中途における募集ポジションの人材要件策定
・採用予算の策定と経営陣へのプレゼンテーション、合意形成
・採用競合の分析とブランディング方針の策定
・選考プロセス（フロー／面接項目／評価基準）の設計
・採用チャネル（エージェント／媒体／直接採用／リファラル等）の企画・選定
■採用実行
・エージェントとの関係構築、および情報提供による活性化
・外部協力会社（RPO等）の開拓およびマネジメント
・KPIモニタリングを通じたボトルネックの特定と改善策の実行
・面接官としての選考実施、および現場面接官へのナレッジ共有
・内定承諾率向上に向けた企画およびフォローアップ
・採用グループメンバーのマネジメント（採用／育成／評価）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・事業会社にて採用部長またはマネージャーとして経営陣や事業責任者と共に、
採用戦略の策定から実行した経験（業種不問）
・コンサルティング会社にて、採用関連のプロジェクト経験（新卒／中途）
・年間50名規模以上の採用経験（新卒／中途）
・CxOレイヤーに対してのプレゼンテーション、
ステイクホルダーマネジメントの経験
・採用トレンドを理解し、自社の課題に合わせて仕組み化して成果を出した経験
【尚可】
・ベンチャー企業または急成長するスタートアップでのマネジメント経験
・オーナー企業での勤務経験
・自社またはクライアントにおけるワークフローの課題発見とAIを活用した改善経験
・事業部門の管掌役員として採用活動に携わった経験
※配属先はギブリー、またはギブリーコンサルティングになる可能性がございます。
選考内で入社先企業、期間は決定いたします。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・事業視点を持って組織を創れる方
・自ら課題を発見し、周囲を巻き込んで能動的に解決へ動けるセルフスターターな方
・新しいテクノロジーを積極的にキャッチアップし、活用できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F
京王井の頭線「神泉」駅より徒歩5分
各線「渋谷」駅より徒歩7分
勤務地変更の範囲：出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:720万～1200万程度
月給制：月額600000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:インセンティブ賞与あり
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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家族手当（18歳未満の子ども1人につき月1万円）、交通費支給、結婚祝い金、定期健康診断、PC／電話貸与、フリードリンク、英語対応サポート、部活動補助、資格支援金、Track受講、マルチLLM利用、年2回の全社総会／表彰
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日120日】完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇（12／31～1／3）、有給休暇、特別休暇（結婚／妻の出産／服喪／その他）、出産休暇、育児休暇、生理休暇
- 選考プロセス
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書類選考→カジュアル面談※必要に応じて→1次選考+《(1)知能・適性検査》→2次選考+《(2)WEBテスト》→(3)ワークサンプルテスト※必要に応じて→最終選考
※状況により変更になる場合あり
