募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う部門強化のため
- 仕事内容
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完全週休2日制◎働きやすい環境でキャリアアップできます！※配属先はギブリー、またはギブリーコンサルティングになる可能性がございます。
選考内で入社先企業、期間は決定いたします。
【職務概要】
経営陣と共に組織構造、要員計画、人材マネジメントポリシーの策定など、
同社の持続的な成長を支える戦略的人事企画をリードしていただきます。
【職務詳細】
以下の業務を中心に、経営会議での提案や意思決定に深く関わります。
■人事企画
・組織構造／要員計画／人材ポートフォリオ／労働分配率の策定およびモニタリング
・人材マネジメントポリシーの策定
・人事評価制度の運用および中長期的な再策定
・従業員のパフォーマンスマネジメント
・全社のワークフローを構造化し、AIを活用した継続的な生産性の向上
・DE＆Iや人的資本経営に基づいた施策立案
■組織／人材開発
・事業部内の人員に対する育成プラン、研修プランの立案と実行
・各種組織サーベイの選定、実施、フィードバック、改善提案
・全社と連携した部門の文化醸成
・サクセッションプラン（次世代リーダー育成計画）の策定と推進
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・HRBPまたは人事責任者として、経営陣と共に人事組織戦略を策定・実行した経験（業種不問）
・事業戦略および財務戦略に付随した、組織戦略の策定経験
・コンサルティング会社でのHR関連プロジェクト経験
（人事制度改定、チェンジマネジメント、サクセッション等）
・部門におけるメンバーマネジメント経験
・事業部門の管掌役員経験（職種不問）
・CxOレイヤーに対するプレゼンテーション経験
【尚可】
・ベンチャー企業または急成長スタートアップでのマネジメント経験
・コーポレート組織におけるマネジメント経験
・オーナー企業での勤務経験
・自社またはクライアントにおけるワークフローの課題発見と、
AIを活用した改善経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・事業視点を持って組織創りに取り組める方
・自ら課題を発見し能動的に動ける方
・新しいテクノロジーを積極的にキャッチアップし、活用する意欲のある方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F
京王井の頭線「神泉」駅より徒歩5分
各線「渋谷」駅より徒歩7分
勤務地変更の範囲：出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:720万～1200万程度
月給制：月額514285円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:インセンティブ賞与あり
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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家族手当（18歳未満の子ども1人につき月1万円）、交通費支給、結婚祝い金、定期健康診断、PC・電話貸与、フリードリンク、英語対応サポート、部活動補助、資格支援金、教育プログラム受講支援、マルチLLM利用制度
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日120日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇（12／31～1／3）、有給休暇、特別休暇（結婚／慶弔等）、出産休暇、育児休暇、生理休暇
- 選考プロセス
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書類選考→カジュアル面談※必要に応じて→1次選考+《(1)知能・適性検査》→2次選考+《(2)WEBテスト》→(3)ワークサンプルテスト※必要に応じて→最終選考
※状況により変更になる場合あり
