募集要項
- 募集背景
- 不動産業界日本一を視野に急成長を続ける中、主力である戸建事業のさらなる拡大に向け、全事業の起点となる「土地仕入れ」の営業メンバーを増員募集します。
- 仕事内容
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不動産会社を顧客とするBtoB営業。数千万円～数億円規模の土地を買い付け、住宅用地として企画します。■関係構築 ：
土地情報をご紹介いただくため、不動産会社様を訪問します。案件のご紹介をいただくと同時に、長期的な関係性が築けるように自分自身を商品として売り込んでいきます。
■現地確認 ：
ご紹介いただいた物件の現地を実施調査し、立地特性や周辺環境を含めた総合的な価値を見極めます。
■事業計画策定 ：
実際に事業を行う場合を想定して事業計画書を作成します。適正かつ競争力のある買取金額を算出するためにプラン、コスト、販売価格、条件等、様々な角度から不動産を検討します。
■商談 ：
算出した買取金額と条件をもとに不動産会社様と商談を行います。金額・条件だけではなくスケジュール感の確認も行い、中長期のプロジェクトも進めていきます。
■契約手続き ：
商談が成立した場合はご契約手続きに移ります。売買契約書の条件調整や社内書類の回覧を行います。
- 応募資格
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- 必須
- ・営業経験1年以上（法人・個人不問）
- 歓迎
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・用地仕入れのご経験
・宅地建物取引士資格
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・スピード感を持って動ける方
・ロジカルかつ素直な方
- 雇用形態
- 正社員：試用期間5か月（条件の変更無し）
- ポジション・役割
- 不動産会社を顧客とするBtoB営業。数千万円～数億円規模の土地を買い付け、住宅用地として企画します。
- 勤務地
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東京都千代田区丸の内
※研修後、居住地と適性を考慮し、東京・神奈川・埼玉・千葉の事業部へ配属予定
- 勤務時間
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・月・金：9:00－18:00
・木・土・日：9:30－18:30
（休憩60分/所定労働時間8時間）
- 年収・給与
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年収： 5,280,000 円 ～10,000,000円
月給36万円以上＋賞与（年2回）
※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当
・賞与（6月、12月）
・四半期表彰制度
（昇給・昇格の機会は年4回※間接部門は年2回）
・各種表彰制度
・資格取得報奨金制度
・宅建士資格補助
・住宅支援制度（住宅購入の支援金として上限200万円を支給)
・慶弔見舞金制度
・LDH休暇（生理休暇）
・産休育休制度
・出産祝い金制度（勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円）
・企業主導型保育園との提携
・その他ダイバーシティに関わる取り組み
・定期健康診断
・生活習慣病健診
・人間ドック
・がん検診費用補助
・婦人科検診
・インフルエンザ予防接種
・医師の無料相談サービス
・妊活コンシェル制度
・ストレスチェック制度
・安全衛生委員会の設置
・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置
・確定拠出年金
・従業員持株会
・介護支援制度
・団体保険（3大疾病補償保険・総合医療保険）※任意
- 休日休暇
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・週休2日制：火・水休み/年間休日115日（年間休日110日＋契約有給5日）
・年間休日110日
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接→最終面接
- キャリアパス・評価制度
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【公平な実力主義とスピード昇進】
明確に数値化されています。
目に見える実績に基づき、年4回（間接部門は2回）の昇給・昇格のチャンスがあり、入社最短7ヶ月でマネジャーや主任へ昇格した例もあります。
未経験から3年目でエリア統括を任されるなど、年齢や年次に関わらず、成果を出した者が正当に引き上げられる文化です。
【充実の教育体制とライフイベントへの対応】
入社後1～2ヶ月は上司や先輩への同行OJTで基礎を習得。
中途入社が6割を超え、子育て中の社員も多く活躍しています。
運動会などのイベント時は振替休日を利用するなど、柔軟な働き方が可能です。
住宅支援（最大200万円）や出産祝い金（第3子100万円）など、長く腰を据えて働ける環境も整っています。
