営業(法人向け)
【東京:リモート】インサイドセールス(SDR担当) ※土日休み
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掲載期間:26/05/08~26/05/21求人No:WORKP-408401287
NEW営業(法人向け)

【東京:リモート】インサイドセールス(SDR担当) ※土日休み

双日テックイノベーション株式会社
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募集要項

募集背景
事業拡大のため
仕事内容
大手グループ/リモート併用可能/フレックスタイム制/福利厚生充実で働きやすさ◎
【職務概要】
ブランドマーケティング推進室のインサイドセールスチームにて、SDR(反響型)としての実務を中心に、将来的な外部パートナーのディレクション、およびプロセス改善を担当。事業部横断でデータを可視化し、インサイドセールスの活動から得られた顧客の生声をマーケティング施策へフィードバックしていくポジションです。

【職務詳細】
■インサイドセールス業務(SDR):
マーケティング施策(Web問い合わせ、展示会、ホワイトペーパーダウンロード等)からのインバウンドリードに対する反響型や、過去休眠リードの掘り起し。
顧客の課題ヒアリング、検討時期や予算等の条件確認、商談機会の創出。
Asanaを用いた営業部門への適切なトスアップ(TQLの供給)。
■外部パートナー(外注先)のコントロール(※段階的にお任せします):
現在稼働している代理店2社(計4名体制、毎月100~200リードへの架電)との連携、日々の進捗・KPIの確認、エスカレーション対応。
■営業・マーケティング部門との連携強化:
プロダクトマーケティング担当や製品主幹(PM)と連携しリード獲得施策の調整
営業部門との連携強化(現状不足しているコミュニケーションパスの構築や、SQL基準の目線合わせなど)。
■データ入力・プロセス改善:
Salesforce、Marketo、Asanaを用いた日々の活動履歴の正確な管理と運用ルールの最適化。

【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
応募資格
必須
【必須】
・SaaS/IT業界におけるインサイドセールス、または営業の実務経験(2年以上)
・企業規模200名以上への新規開拓または既存深耕アプローチのご経験
・CRM(Salesforce等)を活用し、データに基づいたアクション管理ができる方

【尚可】
・メンバーマネジメントのご経験
・フィールドセールス(FS)の経験があり、商談の全体像を理解している
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・論理的思考力と柔軟なコミュニケーション力
・部門間連携を超えた共創を楽しめる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月:雇用条件変更なし、原則出社)
勤務地
東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル(受付6F)
東京メトロ有楽町線「麹町」駅徒歩1分
東京メトロ半蔵門線「半蔵門」駅徒歩7分
勤務地変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイムなし)
標準勤務時間 9:00~17:30
年収・給与
年収:632万~786万程度
月給制:月額357000円
給与:月給は基本給と諸手当を含む金額/年収は想定残業代20時間~も含む
賞与:3.8か月(業績/評価による)
昇給:有
待遇・福利厚生
退職金、確定拠出年金、財形貯蓄制度、団体生命保険・損害保険、健康診断、各種保養所、クラブ活動、グループ持株会、他多数
喫煙情報:敷地内禁煙
休日休暇
土日祝(完全週休2日制)、年末年始(12/29~1/3)、125日(2025年度)、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇、
健康診断休暇、妊娠通院休暇、看護休暇、介護休暇等
選考プロセス
・書類選考→1次面接 (web):配属想定部署の部長・課長・人事→WEB適性検査→最終面接 (対面):役員・本部長・人事マネージャー
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
ABMという先進的な取り組みを通じて、営業とマーケティングの架け橋となる重要な役割です。自身のスキルを磨きながら、組織の成長をダイレクトに実感できる環境です。

会社概要

社名
双日テックイノベーション株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
国内外の最新ソリューションによるネットワーク・ITインフラ構築、システム開発、?運用・保守などのサービス提供、
およびデジタルトランスフォーメーション支援

【会社の特徴】
・総合商社より分離独立し、最先端技術を利用したソリューションやサービスを提供する同社。
・同社の役割は、商社として培ってきた「目利き力」を活かして有望なテクノロジーや製品を見つけ出し、 実際に使える「しくみ」として仕上げ、お客様に安心してもらえる技術力と共に、いち早く市場に送り出していくこと。
世界や日本でトップレベルにこだわりを持っており、世の中にイノベーションを起こしていく会社です。
総合商社大手グループの国際ネットワークを活かし、東南アジアにおいて現地大手通信事業者向けのネットワーク・ICT 基盤構築や、日本向けにソフトウェア開発のオフショアを支援しています。
・社内には「さん」づけの文化があります。先輩、上司、経営層、社長に至っても互いを「さん」づけして呼び合って話をする、風通しのよいコミュニケーション文化が根付いています。 役職者との距離の近さにより、スピード感を持って業務を進ac
設立
1969年2月24日
資本金
50億円
売上高
2025年3月期 36949百万円(連結) 36648百万円(個別)
従業員数
連結:885名 個別:750名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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