募集要項
- 募集背景
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総合ITソリューションベンダーとして上流から下流工程まで、またプロジェクト規模も小規模から大
規模まで幅広く手掛けております。
プライム案件は約８割。様々な経験ができるため、早期のスキルアップが目指せます！
成長意欲がある方はどんどん後押しできる環境を用意。ご希望や経験に応じて配属部署を検討します。
リーダーやPLといったプロジェクトマネジメント経験を積んでいきたい方も大歓迎です！
ぜひ同社でご自身の市場価値を高めてみませんか。
- 仕事内容
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組込製品のプロジェクトマネジメント、設計、開発を担当します。
産業機器・メディカルシステム機器・自動車用電子機器などの組込みソフトウェア（ドライバ及びミドルウェア）を開発します。
～関西～
・工場設備品の機械制御開発。その製品からデータを吐き出すIotGW装置。上位システムとの連携対応。
・医療機器（検体検査機器、調剤機器）の機械制御開発、GUIアプリ開発
・交通インフラ制御システム開発
・身近な民生製品システム開発
・車載ECUソフトウェアの機能開発
・車載ソフトウェアプラットフォーム（AUTOSAR）のインテグレーション
・モデルベース開発
・国際規格への対応（A-SPICE、機能安全、サイバーセキュリティ
～広島～
・スマートフォンのドライバ、ミドル、UI開発
・重機の制御ソフト開発、モデルベース開発
・通信/無線機器組込開発
・工場生産ライン周辺アプリ開発
・車載ECUソフトウェア（組み込み）の機能開発
・車載ソフトウェアプラットフォーム（AUTOSAR）のインテグレーション
・モデルベース開発（MBD）
・国際規格への対応（A-SPICE、機能安全、サイバーセキュリティ）
同社の魅力】
(1) 独立系SIerとしての安定性と事業基盤の強さ
同社はは特定の親会社を持たない独立系SIerであり、メーカー・ベンダーに縛られない中立的な立場で幅広い顧客・案件を持っています。
長年にわたり黒字経営を継続しており、経営の安定性が高い点が大きな特徴です。
(2) 幅広い技術領域・業界への対応力
以下のように、対応領域が非常に広い点が強みであり、 特定分野に閉じないため、キャリアの選択肢が広がりやすい環境です。
・業務系システム／組み込み・制御系ソフトウェア
・クラウド／インフラ／ネットワーク
・AI・IoT・ロボティクス・DX推進
・官公庁・金融・製造・流通など多様な業界
(3) 技術者を大切にする文化・育成体制
・研修制度が充実しており、未経験領域へのチャレンジがしやすい
・技術志向の社員が多く、現場でのナレッジ共有が活発
・マネジメントだけでなく、技術スペシャリストとしてのキャリアパスも用意されている
・エンジニアとして「長く働きながら技術を磨きたい人」にフィットしやすい環境です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
組込/制御ビジネスユニットＡＳＩ事業本部 エリア事業本部に配属予定です。
- 応募資格
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- 必須
- C、C++の言語による開発経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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新大阪駅前オフィス：大阪府大阪市淀川区西中島7-6-15 プライムプレイス新大阪／新大阪JR各線 新大阪駅 南口徒歩5分
神戸オフィス：兵庫県神戸市中央区御幸通7-1-15 三宮ビルディング南館／三宮・花時計前（地下鉄海岸線）駅 3番口から 徒歩1分
勤務地：新大阪駅前オフィス、神戸オフィス、その他顧客先（滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県）
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：24時間
- 年収・給与
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年収：600～741 万円
月給制
基本給：316000円
残業代：全額支給
変動手当：超過勤務手当 割増賃金率25％ ※１ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を 上回る時間数のみ割増賃金率50％です。
深夜手当 割増賃金率25％
休日手当 割増賃金率35％ ※法定休日が対象です。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（4月、10月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 私用外出／定年後再雇用制度／企業型確定拠出年金／自己啓発奨励一時金制度（170以上の対象資格あり）／スペシャリスト制度（198の資格）毎月認定給支給／副業OK（条件あり）／独身寮／家族社宅／ベネフィットステーション／自社健保／持株会／財形・積立貯蓄／団体生命保険／住宅ローン（低金利）／保養所／同好会（野球・サッカー・バスケ）
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接1～2回（筆記試験なし）
書類選考⇒１次面接（人事／現場担当）→最終面接（役員）
