募集要項
- 募集背景
- ITエンジニアリングサービス（SES）事業を主軸に、プライム案件や大手SIerとの直接契約を通じて安定成長を続ける同社。設立から24期を迎え、社員数は約1200名へと急拡大しています。景気に左右されにくいインフラ領域を強みとしつつ、開発領域でも事業を拡大中です。今後、更なる事業成長と組織の体制強化を見据え、新たなシステムエンジニアを募集することになりました。
- 仕事内容
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システムエンジニアとして、これまでのご経験やスキルに応じたプロジェクトに参画します。モダンな開発言語を用いたWeb・オープン系のシステム開発が中心です。将来的に上流工程へのキャリアアップも目指せる環境です。
＜PJ例＞
●不動産会社向け基幹システム開発（Java/Spring/React/PostgreSQL/AWS）
●保険会社向け営業管理システム開発（Python/Django/JavaScript/MySQL）
●損保業界のECサイト企画開発（PHP/Laravel/MySQL）
●IoTプラットフォーム開発・実証実験（Java/Spring/Vue.JS/PostgreSQL/Azure）
●AIを活用したデータ分析（Python）
＜プロジェクト参画までの流れ＞
▼案件選抜会議
営業が獲得した複数の案件候補の中から、エンジニアのキャリアプランに最も合致し、かつスキルアップやチーム参画といった会社の基準を満たすプロジェクトを営業マネージャーが選抜します。
▼エンジニアと営業の面談
これまでの経歴や今後のキャリアの方向性を確認し、最適なプロジェクトを共に検討します。
※案件の9割以上がチームでの参画です！
■得られるもの
「生涯現役」で活躍し続けるための仕組みが整っています。その一つが、絶対評価に基づく人事評価制度「ABC制度」です。半期ごとの目標達成度や顧客評価が明確な基準で点数化され、結果が直接給与に反映されます。上司の主観や他者との比較ではなく、自身の成果が正当に評価されるため、高いモチベーションを維持しながら技術の追求に専念できる手応えを得られます。
■教育・キャリア
一人ひとりに専任のコーチがつき、キャリア形成をサポートします。3年後の「なりたい姿」を会社と共有し、そこから逆算して半期ごとの目標を設定。コーチが伴走しながら目標達成を支援します。また、外部講師を招いた研修「感動大学」を毎日開催。技術力はもちろん、人間力やマネジメントスキルなど年間200以上の講座を業務後に受講でき、多くの社員が積極的に参加しています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
仕事内容変更なし（限定職）
【所属部署情報】
■中途社員比率約80%…新卒採用は2016年より開始。
■女性社員比率30%…女性も増えています。
■40代以上社員比率約40%…生涯現役活躍を目指しています。定年65歳(実績有)。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
開発(製造)経験が2年以上ある方
■こんな方にピッタリです！
・自身のキャリア形成に高い関心をお持ちの方
・継続的に学習し、技術を磨き続けたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【本社】
住所 ：東京都港区赤坂4-2-6 住友不動産新赤坂ビル4階
最寄駅：各線「赤坂見附駅」より徒歩2分／各線「永田町駅」より徒歩4分
※顧客先での勤務が基本となります。
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～4日
応相談。案件によって異なります。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
条件範囲内の支社、営業所
自宅から通勤可能な範囲の顧客先です。
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：12時間
- 年収・給与
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年収：400～500 万円
月給制
基本給：216300円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：20時間
固定残業代：33800円
超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回(3月:2ヶ月分、9月:2ヶ月分)
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
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・ABC制度:半年毎の明確な人事評価制度。半年で月給16,000円昇給も可能。
・永年勤続報奨:入社後5年毎に支給 (5年:30万/10年:100万/15年:150万/20年:200万/その後5年毎に200万円)
・資格報奨金:取得した資格のレベルに応じて1万円～毎月2.5万円の報奨金を支給。
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接回数：１～2回（筆記試験なし）
書類選考⇒面接⇒内定
