営業(法人向け)
【東京:リモート】カスタマーサクセス(PROEVER) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/05/08~26/05/21求人No:WORKP-408281238
NEW営業(法人向け)

【東京:リモート】カスタマーサクセス(PROEVER) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社マネジメントソリューションズ
海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業
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募集要項

募集背景
事業拡大拡大にあたり、増員のため
仕事内容
プライム上場、更なる海外進出を視野に入れている急成長企業でスキルアップ!
【職務概要】
PROEVER事業部のカスタマーサクセスとして下記職務に従事していただきます。

【職務詳細】
・エンタープライズ顧客を中心としたオンボーディング支援
・顧客のプロジェクトマネジメント課題を踏まえた活用支援、定着化の推進
・顧客との定期的なレビューを通じた利用状況・成果の可視化
・顧客内キーマンとのリレーション構築および中長期的な成功計画の策定
・利用拡大、アップセルに向けたアカウントセールスとの協業
・顧客課題や要望の整理とプロダクト開発チームへのフィードバック
・活用事例、運用ベストプラクティスの整理・ドキュメント化
・Churn低減、NRR向上に向けた施策立案および実行
・カスタマーサクセス職の採用・育成(ご経験に応じて)

※ご経験値次第で、担当顧客規模や役割範囲(ハイタッチ/テックタッチ等)を決定します。

■人数規模(2026年1月現在)
・計27名(カスタマーG:11名、プロダクトG:12名、その他:4名)

ご入社直後は出社頻度はある程度発生する可能性はありますが、
業務に慣れて頂いてからリモート頻度はご自身の裁量で選択可能です

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・SaaS又は他ソフトウェア製品のカスタマーサクセス経験(目安3年以上)
・エンタープライズ顧客との折衝経験
・顧客課題を構造的に整理し、解決策を提案できる論理的思考力
・社内の営業、プロダクト開発チームと連携して業務を進めた経験
・基本的なプロジェクトマネジメントスキル
・ビジネスレベルの日本語
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・顧客の成功を自分事として捉え、長期的な価値提供にやりがいを感じられる方
・顧客/社内双方の立場を理解し、ハブとして動ける方
・自発的に課題を見つけ、改善提案・行動に移せる方
・チームワークを重視し、他部門と協調しながら成果を出せる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー29階
東京メトロ日比谷線「六本木」駅徒歩4分


勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
例)9:00~18:00(フレックスタイム制・コアタイムなし)
※業務次第で調整可能
年収・給与
年収:500万~1000万程度
年俸制:月額416667円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:-
昇給:年1回
待遇・福利厚生
確定拠出年金制度、従業員持株会制度、RELO CLUB導入、慶弔金制度、サポート制度(PMP受験、PDU取得、英語学習※)、メンター制度、クラブ活動補助、定期健康診断、全社イベント 等<※>TOEIC・Versant受検費補助、営業学習ツール・英会話レッスンの受講補助有り
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(土、日)、祝日、年末年始、有給休暇(10日~15日)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、記念日休暇、等※年間休日121日
選考プロセス
書類選考⇒面接2~3回⇒内定 ※選考回数はスキル、経験によって変更する場合があります。
※WEBテスト(能力+性格)/リファレンスチェック実施の可能性がございます。
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社マネジメントソリューションズ
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■マネジメントコンサルティング■プロジェクトマネジメント実行支援■プロジェクトマネジメントトレーニング

【会社の特徴】
同社が注力している領域はプロジェクトマネジメントです。その中でも特にPMO(プロジェクトマネジメントオフィス)に強みを持ち、数々のプロジェクトマネジメント向上に貢献しています。PMOとは世界的に見てもその定義や役割が決まっていません。プロジェクトマネジメント上、大変重要な役割を持つにもかかわらず、うまく活用されていません。同社はPMOの実務的なノウハウを多数有しており、現場に根付くソリューションを展開しています。また、同社が目指す姿は、具体的な形としてのソリューションを、企業組織のみならず、個人レベルにおいても提供し、日本に限らず、グローバルレベルでのPlatform企業になることです。例えば、プロジェクトマネジメントなどです。企業レベルでのマネジメント成熟度向上のみならず、現場ひとりひとりのスキルアップにも繋がるソリューションを提供しています。また、個人レベルにおいても、キャリアマネジメントソリューションや、各種トレーニングの秩c
設立
2005年7月
資本金
621030千円
従業員数
1402名(連結)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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