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【東京:リモート】営業企画
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掲載期間:26/05/08~26/05/21求人No:WORKP-408687711
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【東京:リモート】営業企画

株式会社HEARTBEATS (旧:株式会社ventus)
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員のため
仕事内容
フルフレックス/完全週休2日制◎働きやすい環境でキャリアアップできます!
【職務概要】
同社の主力サービスである、デジタルコレクションサービスの事業成長を担う企画営業(プロジェクトマネージャー)として、スポーツチームやエンタメ事業者(toB)と、一般ファン(toC)の双方に向き合い、事業の企画から実行までを一貫して担当します。

【職務詳細】
・企画/戦略設計:ファンの熱量を可視化し、収益化する施策の企画立案、IP(知的財産)ごとのマネタイズ戦略設計、新規機能やサービスの企画
・実行/改善:イベントスケジュールの設計・運用、KPI分析に基づく数値改善、ユーザー行動データを用いた施策のブラッシュアップ
・クライアントワーク:IPホルダー(球団やエンタメ企業等)との折衝・提案、中長期的な事業パートナーとしての関係構築
・部門横断調整:エンジニア、デザイナー、営業、法務などの各部門と連携したプロジェクトの進行管理

【ポジションの魅力】
・年率200%で急成長を遂げる第二創業期において、自身の施策が事業の型となる手応えを感じられます。
・国内トップクラスのスポーツ団体やアーティスト、エンタメ企業をパートナーとして、デジタル領域の参謀的な役割を担えます。

【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
応募資格
必須
【必須】
■以下いずれかのご経験がある方(営業、コンサル、PMなど職種は不問)
・プロジェクトマネジメントや進行管理のご経験がある方
・社内外両者のステークホルダーとコミュニケーションをとり、事業やプロジェクトを成功に導いた経験がある方

【尚可】
■スポーツ、エンタメ領域の会社で勤務をされており、デジタルコンテンツの知見がある方
■事業会社での企画職(営業企画・事業企画・経営企画)あるいは新規事業立ち上げ、事業開発の経験がある方
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・自ら考え、学び、挑戦し続ける姿勢を持ち、細かな業務も主体的に取り組める方
・社内外のステークホルダーと円滑に調整し、多様な人と協働できる方
・目標に向けて手法を限定せず、粘り強く推進できる方
・スタートアップならではのスピードや環境変化を楽しみ、常に自身をアップデートできる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
東京都文京区本郷1-33-13 春日町ビル7階
東京メトロ丸ノ内線「本郷三丁目」駅より徒歩2分
勤務地変更の範囲:会社の定める場所・労働者の自宅での勤務(テレワークを行う場所を含む)
勤務時間
フルフレックスタイム制(コアタイム:なし)
※1日あたりの標準勤務時間:8時間
年収・給与
年収:600万~900万程度
月給制:月額500140円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:なし
昇給:年2回
待遇・福利厚生
通勤手当(全額支給)、住宅手当(規定あり)、ワークアウト手当(月8時間運動で10,000円支給)、エンタメ手当(スポーツ観戦等の参加費用補助/上限5,000円)、リファラル手当(従業員紹介制度)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(12月28日~1月3日)、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、有給休暇 ※月1回程度休日出勤あり/休日出勤した場合は振替休日を取得可能
選考プロセス
カジュアル面談(選考要素有)→1次面接(WEB)→2次面接(WEB)→最終面接兼条件面談(対面)→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社HEARTBEATS (旧:株式会社ventus)
事業内容・会社の特長
【事業内容】
スポーツ・エンタメにおけるコンテンツ開発事業

【会社の特徴】
同社は、テクノロジーの力でスポーツ/エンターテインメントを革新するスタートアップ企業になります。
「全ての人が自分の『好き』に誇りを持てる世界を作る」をミッションに、全てのファンが楽しめるテクノロジーを提供しています。

<コンテンツへの応援の仕方が、ただの「エンタメ」を超えて、その人自身を反映するものとなってきています>
スポーツチームやアーティストの「電子トレカ(R)」システム 『ORICAL(オリカル)』 など、国内外のスポーツ・エンタメコンテンツと連携し、全く新しい体験をファンの皆様にお届けしています。「プラットフォーム」ではなく、各コンテンツに合わせて販売・提供するラインナップが強みでもあります。例えば、「ファンにしかわからない選手同士の組み合わせ」など、どれだけ気付けるか。練習中の笑顔を捉えたオフショットカードは、ファンからしたらたまらないものです。
設立
2017年11月1日
資本金
22470000円
従業員数
97名 (2024年3月現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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