リニューアル営業/エレベーター■プライム上場/顧客は既存中心/未経験大歓迎/業界トップジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社の転職・求人情報 42499462

募集要項

募集背景: 組織拡大のためです。

仕事内容: エレベーターのリニューアル工事の提案営業をご担当いただきます。営業先は既に同社と保守メンテナンス契約を締結して頂いている既存顧客が中心ですが、お問い合わせを頂いた未取引のお客様への対応もございます。

具体的にはエレベーターの耐用年数20～30年を超える、パーツ交換では対応し切れない古い案件に対し、安全性や意匠性などの観点からリニューアルを提案して受注に繋げます。リペア品の積極活用や独自の工事方法により他社と比較し価格・スピード・品質の観点からリニューアルをご説明・ご提案し、契約に至るまでの業務全般（新規顧客開拓・お問い合わせへの対応、見積書作成・提出、契約締結）となります。

同社は、圧倒的なコストメリットと特許保有の製品力・技術力で、高い商談成約率を実現しています。また、上場以来連続で増収増益を継続中です。

※ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社に入社後、ジャパンエレベーターパーツ株式会社に在籍出向

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社に入社後、ジャパンエレベーターパーツ株式会社に在籍出向となります。
組織構成の詳細は、選考にてお伝えいたします。

応募資格

必須: 営業経験をお持ちの方（無形・有形問いません）
普通自動車第一種運転免許（AT限定可）

雇用形態: 正社員

勤務地: ジャパンエレベーターパーツ株式会社　リニューアル事業本部　営業3部
〒220-0004　神奈川県横浜市西区北幸2-4-3　北幸GM21ビル5階
アクセス：横浜駅西口から徒歩5分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙

勤務時間: 固定労働時間制所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
月平均残業時間：10時間～20時間

年収・給与: 年収：400～600 万円月給制基本給：248000円
残業代：固定残業代制固定残業時間：10～15時間
固定残業代：3万円超過分全額支給
変動手当：住宅手当　賃料または返済月額の25％支給（上限2.5万円）
子ども手当　扶養する子供1人あたり1.2万円
保育手当　3歳までの子供1人あたり5千円
役職手当　
成果に応じてインセンティブ支給あり

通勤手当：あり実費支給(上限なし)

賞与：あり年2回
昇給：あり年1回

待遇・福利厚生: ■従業員持株会■慶弔金制度■ベネフィットステーション加入■提携宿泊施設あり■資格取得補助制度■退職金制度■ンフルエンザ予防接種補助金

休日休暇: 【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇

選考プロセス: 面接1回
書類選考→役員面接→内定
※面接はオンラインも可

会社概要

社名: ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社

事業内容・会社の特長: 同社グループは創業以来、昇降機メンテナンス業界の新たなスタンダードを目指し、全力で駆けぬけてきました。
何よりもお客様の安心・安全に寄り添い、使命感を胸に、日々業務に取り組んでいます。

【業務内容】
エレベーター・エスカレーターなど昇降機全般の保守・検査およびリニューアル

【同社の3つの特徴】
(1)20～50%コストダウン、 JESグループのメンテナンス
エレベーターの保守業務は、エレベーター等のメーカーがそれぞれ同社や系列の保守会社を通じて、同社の製品のみのメンテナンスを行うことが一般的であり、価格やサービス内容に競争原理が働きにくい状況でした。同社では、そうした価格設定を根本から見直し、本当に必要な工程やサービスに基づいた安価な価格体系を設定し、満足度の高い保守サービスをお届けします。
(2)大手主要エレベーターメーカーの様々な機種に対応可能
(3)お客様のニーズに対応したエレベーターリニューアル

設立: 1994/10/3

従業員数: 単体：249名、連結：2,223名

リニューアル営業/エレベーター■プライム上場/顧客は既存中心/未経験大歓迎/業界トップ の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間6月5日～6月18日）

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