募集要項
- 募集背景
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立ち上げて間もない状況であり、事業戦略、事業開発、組織課題への対応など、経営に直結する業務を中心に担当して頂きます。
自ら会社を作っていくこと、また、ニュースで流れるなど、注目度の高い会社の経営に携わることが本求人の魅力です。
ポストコンサルとして、また、スタートアップを含め、AIなどテクノロジー分野における経営企画、事業企画、事業開発などの経験をされている方をターゲットにしています。
【ポジションの魅力】
・海外有力企業との合弁事業という、日本でも稀有なJV立ち上げフェーズに参画できる
・経営陣と極めて近い距離で、経営判断に直接関与できる
・事業／組織／ルールをゼロから設計する経験を積める
- 仕事内容
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CEO／COOの戦略・実行ハブとして、多様な事業戦略／事業開発（外部アライアンス／グループ連携／突発プロジェクトなど）をスピード感を持って推進して頂きます。社内外の多様なステークホルダーと連携し、意思決定／事業推進に必要な整理～実行までを最短距離で前進させることが求められています。
【主な業務】
・CEO／COO直下の重要テーマの企画・推進（事業戦略、事業開発、戦略提携、組織横断課題対応など）
・グループ内外との連携PJの設計／進行管理／合意形成
・経営メッセージ、対外発信、発表資料の企画・作成、管理
【具体的な業務】
・重要プロジェクトの推進設計、論点整理、管理、進行
・新規事業／協業の検討（仮説構築、市場・競合分析、事業計画、意思決定資料化）
・短期の特命案件・突発プロジェクトの立ち上げと推進
・国内外のパートナー／グループ各社との折衝、契約・スキーム検討、合意形成など
・プレス／講演／顧客向け資料のストーリー設計／資料作成
【ポジションの魅力】
・CEO／COO直下で、構想から意思決定、実行までを一気通貫で担える
・JVの立ち上げフェーズのため、未整備な状況を「仕組み化」しながら前進させる経験が得られる
・外部アライアンス × グループ横断を同時に扱い、社内調整だけ／対外折衝だけに偏らない実行経験が得られる
・AIを前提とした変革テーマを扱い、抽象度の高い課題を事業／実行に落とす力が鍛えられる
※「内容に興味があり、話を聞いてみたい」
「興味はあるものの、自分にマッチするかがわからない」
という方はぜひ、「気になる」をクリックしてください。
ご面談をお願いしたい(ご経歴が合致している)場合は
募集企業名を公開致します。
- 応募資格
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- 必須
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・新規事業／協業の企画・立ち上げ・運営、またはそれに準ずるプロジェクト推進の実務経験
・社内外の多様なステークホルダーとの関係構築・折衝・合意形成ができるコミュニケーション力
・抽象度の高いテーマから、打ち手・ロードマップを組み立て、意思決定者に提示できる企画力
・Google Slide／Power Pointなどで論点を構造化し、説得力ある資料に落とし込めるスキル
- 歓迎
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・ビジネスレベルの英語力（会議での議論を主導できるレベル）
・AI／クラウド／APIなどの基礎構造を理解し、関係者と同じ言語で議論できる技術リテラシー
・事業開発／アライアンス／戦略コンサル／投資・M&A周辺の実務経験
・経営メッセージ策定、広報・ブランド整合性管理、対外発表などのマーケティング設計・推進経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 32～45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・自ら課題を見つけ、仮説と方向性を提示し、巻き込みながら前に進められる自律的推進力
・スピードと精度の両立にこだわり、曖昧な状況でも自ら実行しながら仕組みに落とせる
・立場の異なる関係者の利害を整理し、合意点を作って前進させるのが得意
・AIおよび周辺領域において、新しい知識を吸収し、学びをチームに還元できる
・明るくポジティブで常に自分を高めようとする向上心のある方
・最後まで諦めずに実行される方／忍耐力のある方
・自らの力で頭と手を動かしアウトプットを出せる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京
※リモートワーク可能
- 勤務時間
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原則午前9時～午後5時45分（実働7時間45分＋休憩時間 原則12時～13時までの1時間）
※スーパーフレックス制（コアタイム無し）
- 年収・給与
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920～1,400(1,570)万円程度
※通常評価時の想定年収です
昇給:年1回
賞与:年2回
- 待遇・福利厚生
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交通費支給
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備
財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、確定拠出年金制度／確定給付年金選択拠出制度
育児支援制度、福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携、
自社グループ独自の優待 など
各キャリア開発支援制度（社内公募、資格取得支援 など）
パソコン・スマホ・タブレット貸与（弊社規定による）
永年勤続表彰、副業（許可制） など
- 休日休暇
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週休2日制（年間休日数 124日／2021年度）、年次有給休暇
慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇
キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇
ドナー休暇、ノーマライゼーション休暇（障がいのある方のための通院休暇）
会社が指定する日（4／30～5／2のうち1日） など
- 選考プロセス
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書類選考
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1次面接（部長、課長）
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2次面接（本部長、人事部長）
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(3次面接)
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オファー面談
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内定
