募集要項
- 募集背景
- パッケージング事業を中核に、食品・日用品・医薬品・自動車関連メーカーを中心とした既存取引が拡大しており、近年は「印刷」だけでなく、販促企画、キッティング（箱詰め・セット組）、全国発送までを含めた販売促進全体を任される案件が増えています。案件の高度化に伴い、顧客課題の整理や社内外の調整を担う営業の役割がより重要になってきました。そこで今回、既存顧客と中長期で向き合い、付加価値の高い提案を行える体制を強化するため、営業職の増員を行います。上場を機に、安定性を保ちながら提案力を高めていくフェーズでの募集です。
- 仕事内容
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1．お任せするミッション
食品・日用品・医薬品・自動車関連メーカーなどを中心に、
製品パッケージや販売促進を企画・提案する営業をお任せします。
既存顧客との取引を軸にしつつ、新たな分野・顧客への提案にも携わるポジションです。
2．営業スタイル（既存9割 × 新規1割）
営業活動の中心は、長年取引のある既存顧客へのルート営業です。
飛び込みやテレアポのような無理な新規開拓はなく、
既存取引の深耕や、他部署・他商品への提案（横展開）が主な動きになります。
一方で、
既存顧客からの紹介
展示会や問い合わせ経由
過去取引先への再アプローチ
などを通じた新規顧客への提案活動も行います。
単発の受注ではなく、継続取引につなげることを目的とした新規営業です。
3．提案内容の特徴
同社の営業は、印刷物を「作って終わり」にする仕事ではありません。
お客様からは、
商品をどう見せるか
どんな形で売り場に並べるか
販促施策とどう連動させるか
といった相談が多く、以下を一体で提案します。
製品パッケージ（箱・台紙・軟包装など）
販促ツール（POP・キャンペーン資材など）
キッティング（箱詰め・セット組）
全国への発送・納品（フルフィルメント）
案件によっては、Web・デジタル施策やイベントと連動した企画提案を行うこともあります。
4．業務の流れ
1．顧客へのヒアリング・課題整理
2．社内（企画・デザイン・製造・物流）との打ち合わせ
3．仕様・スケジュールの提案
4．受注後の品質・コスト・納期管理
5．納品までのフォロー
1人あたり 5～6件程度の案件を並行して担当します。
5．分野の広がり・キャリアの自由度
食品、日用品、医薬品、自動車関連など、さまざまな業界の案件を扱います。
入社後は幅広く経験していただきますが、
本人の希望や得意分野に応じて、特定業界・分野を中心に担当することも可能です。
「パッケージに強くなりたい」「販促・企画寄りを極めたい」「お菓子業界に開拓したい」など、
志向に合わせて営業としての専門性を高めていけます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
本部営業部門：約50名弱
営業職は20代と50/60代のミドルの方がボリュームゾーンです。
中堅層が少ないのが現状です。
男女比としましてはやや男性が多いです。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・BtoB営業経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：愛知県豊明市栄町大脇7
沿線名：名古屋本線「前後駅」より徒歩17分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：25時間
- 年収・給与
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年収：450～540 万円 月給制 基本給：275250円～331250円
残業代：全額支給
変動手当：その他手当 26,000円／月～
通勤手当：あり 実費支給(上限なし) 公共交通機関は全額支給、自家用車の場合規定額を支給
賞与：あり 年2回（6月・12月）実績3.32ヶ月分
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
財形貯蓄
従業員持ち株会制度
退職金制度（確定拠出年金／代替制度あり）
定年60歳
再雇用制度
└60歳以降にシニアスタッフとして再雇用可
独身寮あり（対象は会社規定に準ずる）
自己啓発支援制度
└通信教育でスキルアップを後押し
副業OK
社員食堂
クラブ活動
各地に契約リゾート施設
- 休日休暇
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【年間休日】117日
【休日内訳】 完全週休2日制 日曜日,土曜日,GW休暇,夏季休暇,年末年始休暇
- 選考プロセス
- 面接二回予定
