募集要項
- 募集背景
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油圧ショベルや道路機械といった建設機械の開発・製造から販売までを一貫して手がける同社。
東証プライム上場企業である住友重機械グループの一員として、安定した経営基盤を築いています。
危険を伴う現場の安全性を飛躍的に高める監視機能「フィールドビューモニター（FVM）」をはじめ、
高い技術力で顧客の課題解決に貢献してきました。
今回は、今後のさらなる事業発展を見据え、開発体制を強化するための増員募集となります。
- 仕事内容
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油圧ショベルの電気設計担当として、製品コンセプトを形にする上流工程から量産まで、開発プロセス全体に深く携わっていただきます。
社会インフラを支えるモノづくりの中核を担う、やりがいの大きな仕事です。
＜おすすめポイント＞
●企画・仕様検討など上流工程から携われます
●社会の基盤づくりに貢献するやりがいがあります
●東証プライム上場グループの安定基盤があります
■具体的な仕事内容
お任せするのは、油圧ショベルの電気・制御関連の開発設計業務全般です。
ご経験や適性に応じて、下記いずれか、または複数の業務を担当いただきます。
＜扱う商材＞
国内外のインフラ整備や都市開発など、幅広い現場で活躍する油圧ショベルです。
＜具体的な業務＞
●仕様検討やレイアウト計画といった基本設計
●電装品（カメラ、エアコン、バッテリー等）の搭載設計
●電気回路の設計
●本体制御の仕様設計と品質確認
●機械設計チームとの仕様のすり合わせ など
◎オフィスと工場が隣接しているほか、専用の試験場も保有。
自分が設計した機械が動く様子を間近で見ながら、スピーディーに製品へフィードバックできる、
技術者にとって理想的な環境が整っています。
■この仕事で得られるもの
同社の製品は、世界中の社会インフラ整備に欠かせない存在です。
自身が開発に携わった製品が、人々の生活基盤を支えているという大きな手応えと社会貢献性を実感できます。
また、最前線で製品を使用する顧客から直接フィードバックを得る機会も多く、
その声を次の革新的な製品開発に繋げていく面白さも味わうことができるでしょう。
■教育・キャリア
入社後は、ご経験に応じて新製品開発や既存製品の改良といったプロジェクトにアサインされます。
企画や仕様検討といった上流段階から開発設計に携わることで、着実にスキルを磨ける環境です。
将来的には、次世代油圧ショベル開発を牽引する、電気・制御設計分野の第一人者として活躍いただくことを期待しています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
・所属部署：商品開発部 または 要素設計部
・所属人数：各80名規模
◎ご自身の適性や希望を基に、配属先を決定します。
※配属先は選考を通じて決定いたします。
※組織情報の詳細は、選考にてお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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＜業界経験不問＞
▼必須条件
下記すべて必須となります
・高専卒以上
・電気設計または制御設計の実務経験
・開発業務の一連のフロー（各設計部位の全体統合・すり合わせ含む）に対する理解
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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千葉工場：千葉県千葉市稲毛区長沼原町731番地1
アクセス：JR総武快速線「稲毛駅」より車で約15分
◎マイカー通勤OK！
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
リモートワークの利用については相談可能です。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：10時間～20時間
残業は月平均10～20時間程度です。
フルフレックスタイム制度や年間の平均有給取得日数が約15日であることなど、
プライベートの時間も大切にしながら柔軟に働ける環境が整っています。
- 年収・給与
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年収：600～950 万円
月給制
基本給：300000円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当 実負担額の65%まで補助(上限金額あり）
財形補助手当 2,500円／月
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり ・支給回数・タイミング／年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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＜各手当・制度補足＞
寮社宅：独身寮（入寮制限31歳以下）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：会社規定による
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
語学教育、通信教育・各種教育制度あり
＜その他補足＞
親会社の住友重機械工業と同等の福利厚生制度を完備しています。
■育児・介護休業
■社員持株会
■財形貯蓄
■確定拠出年金
■慶弔金
■育児支援金
■カフェテリアプラン等
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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■面接
・2回実施予定
■適性検査
・あり
