募集要項
- 募集背景
- 合併や新規戦略により当社グループ業務幅が拡大する中で、AMLや金融犯罪対策に係る社内外の要請は強くなっており、全社的な態勢強化を企図しています。こうした態勢強化の実現に向けた企画・運営を担える人材を必要としております。
- 仕事内容
-
◆金融機関にとっての重要施策である、マネー・ローンダリング防止（AML)や金融犯罪対策の専門部署での業務となります。
特に国際情勢の変化を受け高度なリスク管理体制の整備が迫られている経済制裁、拡散金融等リスク管理について、りそなグループ全体の企画立案・実効・検証等を担当していただきます。
具体的な業務としては、リスクの「３線防衛」の２線部署として特に経済安全保障／経済制裁／拡散金融等のリスク管理に関する戦略立案・具体案策定・実施管理の全般をトータルに担う社内スペシャリストを想定しています。
- 応募資格
-
- 必須
-
以下、いづれかのご経験をお持ちでビジネスレベルの英語力有している方
・金融機関の本部にてAML・経済制裁リスク管理に関する業務経験をお持ちの方
・コンサルティングファームにて、金融業界へのAML・経済制裁リスク管理に対するコンサルティング経験をお持ちの方
・行政機関においてAML・経済制裁リスク管理に関する政策立案または所管業務に関する監督等に従事された経験をお持ちの方
- 雇用形態
-
正社員
試用期間6ヶ月
- 勤務地
-
東京本社：東京都江東区木場1丁目5番65号 深川ギャザリア W2棟
大阪本社：大阪府大阪市中央区備後町２丁目２番１号
◆変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
※転勤あり（将来的）
- 勤務時間
-
勤務時間8：40～17：25（休憩時間 60分）
所定労働時間 7時間45分
時間外労働 あり（業務状況により変動）
- 年収・給与
-
※年収 9,000,000 円 - 12,500,000円
・月給：415,400円～797,800円
・賃金形態：月給制
・昇給有無：有
※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示）
- 待遇・福利厚生
-
・通勤手当：規程に従い支給
・家族手当：次世代育児支援手当（扶養対象の子供が対象）
・住居手当：扶養有/無、職務等級、地域により決定
・寮社宅：厚生社宅制度を利用できる場合あり
・社会保険：各種社会保険完備
・企業年金制度：有（DC・DB）
・退職金制度：有
・定年制度：60歳～65歳までの間で選択可能
継続雇用制度：70歳まで ※いずれも条件あり
- 休日休暇
-
＜休日について＞
土曜日、日曜日、祝祭日 年間122日
＜休暇等について＞
・有給休暇：入社初年度は入社月により1～16日、2年目以降は20日付与
・年末年始休暇（12/31～1/3）
・慶弔休暇
・産前・産後休暇：取得実績あり
・育児休暇：取得実績あり
・介護休暇
- 選考プロセス
-
書類選考
面接3回
適性検査2回
