募集要項
- 募集背景
- 体制強化のため
- 仕事内容
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大宮エリアの店舗メインに、将来のマネージャー候補として店舗運営管理全般をお願いいたします。【具体的には…】
◎店舗運営管理
・ホール、キッチン全体の指示出し
・サービス品質管理
・新規店舗出店計画
・オーダーや配膳、会計など接客業務
等
◎売上管理
・売上確認
・原価、人件費コントロール
・利益改善施策の実行
・目標数字の設定
等
◎スタッフ管理
・アルバイト採用
・シフト作成
・スタッフ教育や研修
等
※詳細は面談時にお伝えします
【求人担当コメント】
・さいたま市大宮エリアを中心に展開する企業です。年間1店舗のペースで新規出店を続けており、既存の枠にとらわれない飲食サービスを展開しています。さいたま市エリアの地域に根差した働き方ができます。
・将来のマネージャー候補として、接客から売上管理や採用教育まで幅広く経験でき経営視点が身につきます。20代から70代まで幅広い層が活躍しており、休日数の選択制度や長期休暇取得など、長くキャリアを築ける環境が整っています。
・大手チェーン店にはない大きな裁量権が魅力です。店舗運営に自分の意見を反映しやすく、将来的な新規店舗出店の挑戦も可能です。アットホームな雰囲気でチームワークを大切にしたい方、成長を給与で実感したい方に最適です。
- 応募資格
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- 必須
- ・飲食店での勤務経験があり、店長や副店長、チーフ等マネジメント経験をお持ちの方
- 歓迎
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・店舗運営業務の経験がある方
・複数店舗の運営管理経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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埼玉県さいたま市 ※転勤なし
自動車通勤：否
最寄駅：大宮駅
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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11:00-24:00（早番と遅番のシフト制）
時間外労働:有
実働:日/8～9時間
休憩:120分
- 年収・給与
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年収：500万～700万円
経験・能力等により決定
賞与：年2回（昨年実績3ヶ月分）
昇給：年1回
・月給：33万円～40万円
※管理職のため残業代支給なし
試用期間：3ヶ月 (補足事項無し)
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
交通費支給
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
制服貸与、社内イベント、食事補助
【受動喫煙対策】
敷地内禁煙
- 休日休暇
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【休日】
シフト制（月6日～月10日から選択可）
※夏と冬のオフピーク時に年10日（振り分けは自由）の長期休暇取得が可能です
【休暇】
有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
