募集要項
- 募集背景
- 組織体制の強化のため。
- 仕事内容
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労働時間のデータ収集・分析・総実労働時間縮減策の企画・運営、社員の福利厚生施策の実施、給与支給処理など、労務部門の中核として、従業員の働きやすい環境づくりを主導いただきます。【具体的には…】
・勤怠管理・集計およびシステム運用、給与・賞与計算、社会保険手続き
・就業規則や各種規程の整備・改定
・労働基準監督署対応、行政書類の作成・提出
・労務トラブルの一次対応、現場との連携業務
・働き方改革に関わる企画立案・推進
・メンバーの業務管理、育成、進捗管理等を含むマネジメント
等
※詳細は面談時にお伝えします
【求人担当コメント】
・大手電機メーカーグループの基盤を持ち、社会インフラから最先端の産業プラントまで、企画設計から施工メンテナンスまでを一貫して手がける総合エンジニアリング企業です。
・年間休日126日と24日の有給休暇やリフレッシュ休暇など、オンオフのメリハリを大切にできる環境です。独身寮や住宅支援、カフェテリアプランといった大手グループならではの手厚い福利厚生が整っており、社員の多様な働きやすさを追求しています。
- 応募資格
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- 必須
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・労務、人事労務の実務経験（目安5年以上）
・労務主任としてのマネジメント経験(業務管理、育成、進捗管理等)
- 歓迎
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・就業規則や規程類の作成・改定経験
・人事労務システム（例：SmartHR、freee人事労務等）の運用経験
・社会保険労務士有資格者または学習経験者
・管理職経験（同時期複数人の業務管理、育成、進捗管理、評価等）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都台東区 ※転勤当面なし
自動車通勤：否
最寄駅：上野御徒町駅
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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8:50-17:20
時間外労働:有
実働:日/7時間45分
休憩:45分
- 年収・給与
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年収：600万～850万円
経験・能力等により決定
賞与：年2回
昇給：年1回
・月給：40万円～60万円
※残業の際は残業代支給。固定残業代は無し
試用期間： 3か月（補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
交通費支給、家族手当、時間外勤務手当、資格取得手当、帰宅交通費手当（1ヶ月以上の長期出張又は転勤の際、帰省費を支給）
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
企業年金基金、社員持株会、財形貯蓄制度、資格取得費用補助、資格取得報奨金制度、独身寮制度、住宅支援制度（独身寮・手当）、カフェテリアプラン制度、ドレスコードフリーなど
【受動喫煙対策】
喫煙室あり
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：126日
完全週休2日制（土日）、祝日
【休暇】
有給休暇(24日)、メーデー、創立記念日、特別休日2日(会社指定)、年末年始、リフレッシュ休暇など
