募集要項
- 募集背景
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■募集背景：
金融機関を中心に、重厚長大化したシステムの刷新や、生成AIを活用した業務自動化のニーズが急増しています。コンサルティングから実装・定着までを「一気通貫」で担うため、現場の司令塔となるPM/リーダー層を増員します。
■組織のミッション・ビジョン：
業務知識とIT知見を武器に、生成AI・クラウド・オートメーション技術を活用し、「実現できる業務変革」をお客様と共創するビジネスパートナーを目指します。
- 仕事内容
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業務変革プロジェクトのマネージャー/リーダーとして、顧客課題の深掘りから解決策の設計・実装、プロジェクト推進までを担います。■主な業務内容：
・コンサルタントと連携した業務課題整理・解決策提案
・顧客要求を踏まえたシステム要件定義・設計
・オープン系アプリケーションの設計・構築・保守
・進捗・課題・品質管理および顧客報告
■プロジェクト事例（規模・期間等）：
・金融機関向けCRM/SFA導入（Salesforce／約6か月／50人月程度）
・マイクロサービス型自社製品開発（AI駆動開発／約9か月／90人月程度）
・AIエージェント構築（AIエージェント導入／12か月／50人月程度）
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
※以下すべてを満たす方
・システム開発経験3年以上
・3名以上のチームリード／マネジメント経験
- 歓迎
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【歓迎要件】
・ITコンサル／PM経験
・金融業務知識
・クラウド／生成AI／DXソリューション経験
・顧客折衝を含むプロジェクト経験
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・顧客・メンバーと能動的に対話できる方
・業務とITの両面から本質課題を考えられる方
・新技術への探求心を持ち、変化を楽しめる方
- 雇用形態
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正社員
【契約期間】期間の定めなし
【試用期間】試用期間あり(６ヶ月)
※試用期間中の勤務・賃金制度に変更はありません。
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
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■想定年収：890万円～1,200万円
※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。
※想定年収は最低年収を保証するものではありません。
- 待遇・福利厚生
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【制度】
財形住宅融資、確定拠出年金、財形貯蓄、育児・介護休業制度、育児・介護短時間勤務制度、在宅勤務制度、旅行補助、同好会補助、各種慶弔金 など
【保険】
健康保険（電通健康保険組合）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【施設】
全国の契約施設、電通および電通健康保険組合の契約保養所、テニスコート・スポーツクラブ法人契約 ほか
- 休日休暇
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■完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始6日(12/29～1/3)
■年次有給休暇
4月1日または入社日に付与します。
・入社時(初回)：最大20日付与（但し、4/1を基準日として期間按分日数付与）
・2回目以降：毎年4月1日に20日付与（就業年数問わず、全員が対象）
※年間平均有休取得日数：12.4日（2024年4月-2025年3月実績）
■その他の休暇：結婚休暇、服喪休暇、出産休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇など