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【事業を伸ばす“勝ち筋”を創る】広告運用だけで終わらない|事業視点が身につく成長環境
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掲載期間:26/05/12~26/05/25求人No:DFKOA-1541-08
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【事業を伸ばす“勝ち筋”を創る】広告運用だけで終わらない|事業視点が身につく成長環境

大手企業 ベンチャー企業 管理職・マネジャー 土日祝休み
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募集要項

募集背景
物流・建設・製造などのノンデスク産業では、
人手不足と生産性向上が深刻な社会課題となっています。
こうした領域に対し、HRプラットフォーム事業や
DXサービスを展開しながら、急成長を続けています。

近年は複数事業が拡大フェーズへ入り、
広告投資額・運用媒体数・施策数が大幅に増加。
一方で、広告運用が「媒体最適化」に留まり、
事業成果への接続が十分にできていない課題が
顕在化してきました。

そこで今回、単なる広告運用担当ではなく、
“事業成長の仕組み”そのものを設計・改善できる
マーケターを募集します。

具体的には、以下のようなテーマに
横断的に取り組んでいただきます

・広告運用の高度化と勝ちパターンの再現化
・LP/クリエイティブ改善によるCVR向上
・応募~面談~入社までを見据えたファネル改善
・生成AIやBIを活用した生産性向上
・媒体横断での予算配分/新規チャネル開拓
・事業成長につながるデータ基盤整備

インハウス体制のため、
仮説→実装→検証までの意思決定が速く、
成果が事業成長へ直結する手触りを得られる環境です。

広告を回すだけではなく、
「どうすれば事業が伸びるか」を考え抜き、
再現性ある仕組みを構築したい方を歓迎します
仕事内容
広告運用を軸に、LP改善・生成AI活用・データ分析・
ファネル改善まで一気通貫で担当。
事業成長につながる獲得の仕組みを構築します。
人手不足やDX化が進まない産業領域に対し、
HRプラットフォームやSaaS事業を展開する
急成長企業にて、集客戦略を担っていただきます。

担当するのは、単なる広告運用ではありません。

広告・LP・クリエイティブ・計測・営業連携など、
集客から売上までを一気通貫で捉えながら、
「事業成長につながる勝ち筋」を構築していく役割です。

特に特徴的なのは、
応募後の面談・入社・売上などの後工程データまで
横断的に分析できる点。

広告CPAだけでなく、
「最終的にどの施策が事業成果へつながったか」
まで見据えながら改善を行います。

主な業務内容

■広告運用・集客戦略
・リード/応募獲得最大化に向けた広告運用
・媒体設計(配信構造/入札戦略/ターゲティング)
・予算配分最適化
・新規媒体/新規チャネルの検証・導入
・媒体横断での獲得戦略設計

■クリエイティブ・CV改善
・LP改善、ABテスト実施
・バナー/動画/訴求検証
・勝ちクリエイティブの横展開
・ユーザー行動分析を踏まえた改善提案

■データ分析・仕組み化
・BIツールを用いたダッシュボード構築
・計測環境整備
・広告~売上までのデータ分析
・生成AIを活用した業務効率化
・再現性ある運用フロー構築

■社内連携・プロジェクト推進
・営業チームとの連携
・制作チームとのディレクション調整
・事業責任者との戦略議論
・施策の優先順位整理と実装推進

この仕事の魅力

・広告運用だけで終わらない“事業視点”が身につく
・生成AI/BIなど最新ツールを積極導入
・意思決定が速く、改善施策をすぐ実装可能
・複数事業を横断しながら経験値を広げられる
・媒体最適化ではなく“事業成果最大化”を追求できる
・マーケティングだけでなく経営視点も磨ける

「運用者」ではなく、
事業を伸ばすマーケターとして成長したい方に
最適な環境です。
応募資格
必須
・Web広告運用の実務経験
(リスティング/SNS広告など媒体不問)
・数値分析をもとに改善提案を行った経験
・PDCAを高速で回した経験
・事業成果を意識したマーケティングへの興味
歓迎
・事業会社でのインハウスマーケ経験
・LP改善/ABテスト経験
・BIツール利用経験
・CRM/MAツール活用経験
・生成AIを活用した業務改善経験
・広告代理店での運用経験
・人材/SaaS/IT業界でのマーケ経験
・SQL/GA4/GTMなど分析ツール利用経験
フィットする人物像
・広告運用を“作業”で終わらせたくない方
・事業成長に深く関わりたい方
・数字を見ながら仮説検証することが好きな方
・スピード感ある環境で成長したい方
・新しい媒体や技術への感度が高い方
・成果に対して強いオーナーシップを持てる方
・改善を積み重ねることにやりがいを感じる方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
年収・給与
700万円 ~ 1249万円
休日休暇
年間休日124日 土日祝休み

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
物流・建設・製造など、
日本の社会インフラを支える
“ノンデスク産業”に特化した事業を展開する
急成長スタートアップです。

ノンデスク産業では現在、
深刻な人手不足と生産性低下が
大きな社会課題となっています。

こうした課題に対し、
HRプラットフォーム事業とDX事業を通じて、
業界変革に挑んでいます。

主な事業領域は以下の通りです。

・ノンデスク業界向けHRプラットフォーム
・物流/建設/製造領域向け人材サービス
・業務効率化SaaS
・経営支援クラウドサービス
・DX推進支援

2019年創業ながら、
従業員数は急拡大を続けており、
スタートアップ業界でも高い成長率を維持。
複数メディアでも注目企業として紹介されています。

特徴的なのは、
単一サービスではなく、
「採用」「DX」「経営支援」を
横断して提供している点です。

単なる人材紹介やSaaS提供ではなく、
産業全体の構造課題に対し、
多面的にアプローチしています。

また、インハウス組織中心のため、
現場と経営の距離が近く、
意思決定・改善スピードが非常に速い環境です。

・仮説検証を高速で回せる
・役職や年齢に関係なく提案できる
・成果ベースで裁量が広がる
・新規施策への挑戦機会が多い
・事業成長をダイレクトに実感できる

「テクノロジーの力でノンデスクワーカーが
主役の世界を創る」というビジョンのもと、
社会課題解決と事業成長を両立しながら、
次世代の産業インフラづくりを進めています。
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この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社つなぐ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-314363紹介事業許可年:2022年
設立
2022年
資本金
1,500万円
代表者名
岡本裕
従業員数
法人全体:8名

人紹部門:7名
事業内容
有料職業紹介事業
採用戦略支援事業(RPO)
求人広告代理事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-314363
紹介事業許可年
2022年
紹介事業事業所
東京
登録場所
本社
〒112-0004 東京都文京区後楽2-1-8 後楽ビル2F
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